قرار المجلس التنفيذي رقم (49) لسنة 2024 تنظيم الأنشطة الصحية في دبي

المادة 1

تكون للكلمات والعبارات التالية، حيثما وردت في هذا القرار، المعاني المبينة إزاء كل منها، ما لم يدل سياق النص على غير ذلك: الدولة : دولة الإمارات العربية المتحدة. الإمارة : إمارة دبي. الهيئة : هيئة الصحة في دبي. المدير العام : مدير عام الهيئة. المنشأة الصحية : المنشأة المصرح لها من الهيئة بمزاولة الأنشطة الصحية في الإمارة، وتقديم الخدمات الصحية للأفراد، سواء في مجالات الوقاية أو العلاج أو النقاهة. الأنشطة الصحية : أي من الأنشطة المعتمدة لدى الهيئة، المرتبطة بالخدمات الصحية المقدمة للأفراد، سواء في مجالات الوقاية أو العلاج أو النقاهة. المهنة : أي من المهن الصحية أو المهن المرتبطة بها، المحددة بموجب التشريعات الاتحادية والمحلية السارية في الإمارة. المهني : الشخص الطبيعي المصرح له من الهيئة بمزاولة المهنة في الإمارة. لجنة الممارسات الطبية : اللجنة المشكلة وفقاً لأحكام هذا القرار، للقيام بالمهام المنوطة بها بموجب هذا القرار والقرارات الصادرة بمقتضاه، بما فيها النظر والبت في الطلبات المتعلقة بإصدار التصريح. لجنة التظلُّمات الطبية : اللجنة المشكلة للنظر والبت في التظلُّمات التي تُقدم إليها وفقاً لأحكام هذا القرار. التصريح : ويشمل: 1. الوثيقة الصادرة عن الهيئة، التي يُسمح بموجبها للمنشأة الصحية بمزاولة الأنشطة الصحية في الإمارة. 2. الوثيقة الصادرة عن الهيئة، التي يُسمح بموجبها للمهني بمزاولة المهنة في الإمارة. الإعلان الصحي : نشر أي معلومات أو بيانات عبر أي وسيلة مقروءة أو مسموعة أو مرئية أو إلكترونية للترويج أو الدعاية لخدمات الرعاية الصحية، وكذلك كل ما يتعلق بصحة الإنسان أو بالقطاع الصحي في الإمارة. القنوات الرقمية : المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية والوسائط الرقمية المعتمدة لدى الهيئة، التي تُقدِّم من خلالها خدماتها المشمولة بأحكام هذا القرار.

المادة 2

أ- مع عدم الإخلال بالتشريعات الاتحادية والمحلية السارية في الإمارة، تُطبق أحكام هذا القرار على: 1. جميع المنشآت التي تُزاول الأنشطة الصحية في جميع أنحاء الإمارة، بما في ذلك مناطق التطوير الخاصة، والمناطق الحرة بما فيها مركز دبي المالي العالمي. 2. كُل من يُزاول المهنة، سواء داخل المنشآت الصحية الحكومية أو المنشآت الصحية الخاصة، أو غيرها. ب- على الرغم ِّمما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة، لا تُطبق الأحكام المتعلقة بفرض الجزاءات والتدابير المنصوص عليها في هذا القرار على الجهات الحكومية التي تُزاول الأنشطة الصحية في الإمارة استناداً للتشريعات المنشِّئة لها أو المنظمة لأعمالها، وكذلك لا يُطبق أي حُكم آخر ورد في هذا القرار بالقدر الذي يتعارض فيه مع تلك التشريعات. ج- تُستثنى من تطبيق أحكام هذا القرار الجهات الحكومية الاتحادية والمؤسسات والمنشآت الصحية التابعة لها، التي تُزاول أنشطتها الصحية في الإمارة.

المادة 3

يهدف هذا القرار إلى تحقيق ما يلي: 1. خلق منظومة صحية شاملة ومتكاملة في الإمارة، تتسم بالجودة والكفاءة العالية، من خلال تقديم أفضل الخدمات الصحية لأفراد المجتمع. 2. تنظيم مزاولة المهنة والأنشطة الصحية في الإمارة، بما يضمن التنافُسية والكفاءة التشغيلية وجودة الخدمات الصحية. 3. تعزيز وحماية صحة وسلامة أفراد المجتمع من الممارسات الصحية غير السليمة. 4. تعزيز مبدأ الشفافية والعدالة والمساءلة القانونية في القطاع الصحي بالإمارة.

المادة 4

تتولى الهيئة القيام بجميع المهام والصلاحيات المرتبطة بالتنظيم والتصريح والرقابة والتفتيش على مقدِّمي الخدمات الصحية في الإمارة، ويكون لها على وجه الخصوص القيام بالمهام والصلاحيات التالية: 1. اعتماد وتطوير السياسات والمعايير الصحية واللوائح والأنظمة الخاصة بالمنشآت الصحية والمهنيين. 2. تلقي طلبات المنشآت بالتصريح لها بمزاولة الأنشطة الصحية، ودراستها والبت فيها، وفقاً للضوابط والشروط والإجراءات المنصوص عليها في هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه والتشريعات السارية في الإمارة. 3. تلقي طلبات الأفراد بالتصريح لهم بمزاولة المهنة، ودراستها والبت فيها، وفقاً للضوابط والشروط والإجراءات المنصوص عليها في هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه والتشريعات السارية في الإمارة. 4. الرقابة والتفتيش على المهنيين ومزاولي الأنشطة الصحية، للتحقُّق من تقيُّدهم بالالتزامات والضوابط المنصوص عليها في هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه والتشريعات السارية في الإمارة، والمعايير واللوائح المعتمدة لدى الهيئة في هذا الشأن. 5. التحقيق في الشكاوى المقدمة إليها بحق المهنيين ومزاولي الأنشطة الصحية، أو المحالة إليها من الجهات القضائية المختصة، أو الجهات الحكومية المختصة، واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، بما في ذلك فرض الجزاءات والتدابير الإدارية على المخالفين منهم. 6. إجراء التدقيق الإكلينيكي على الملفات الطبية، وإحالة المخالفات المرتكبة إلى لجنة الممارسات الطبية، لاتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها. 7. إحالة نتائج قرارات لجنة المسؤولية الطبية المشكلة في الهيئة وفقاً لأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (4) لسنة 2016 المشار إليه، والشكاوى المقدمة من المريض أو من يُمثله أو المحالة إليها من الجهات القضائية المختصة والجهات الحكومية المختصة، إلى لجنة الممارسات الطبية لاتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، ومتابعة تنفيذ تلك القرارات. 8. رقابة جودة البيانات والمعلومات الصحية التي يتم إدخالها أو تخزينها أو معالجتها أو توليدها أو نقلها أو تداولها عبر الأنظمة الإلكترونية أو القنوات الرقمية وغيرها. 9. إنشاء قاعدة بيانات بأسماء المهنيين والمنشآت الصحية العاملة في الإمارة، والأنشطة الصحية والمهن المصرح لهم بمزاولتها. 10. التنسيق مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية بشأن المسائل المتعلقة بمزاولة المهنة والأنشطة الصحية في الإمارة. 11. أي مهام أو صلاحيات أخرى تكون لازمة لتحقيق أهداف هذا القرار، يتم تكليفها بها من رئيس المجلس التنفيذي للإمارة، أو تكون منوطة بها بموجب التشريعات السارية في الإمارة.

المادة 5

أ- تُشكل في الهيئة، بقرار من المدير العام، لجنة واحدة أو أكثر تُسمى "لجنة الممارسات الطبية"، تتألف من رئيس ونائب للرئيس وعدد من الأعضاء من ذوي الخبرة والاختصاص، سواء من موظفي الهيئة أو من خارجها. ب- يُحدِّد قرار تشكيل لجنة الممارسات الطبية آلية عملها، وكيفية عقد اجتماعاتها، وإصدار توصياتها وقراراتها، وأي مسائل أخرى ترتبط بحوكمتها.

المادة 6

تختص لجنة الممارسات الطبية بالنظر والبت في جميع الطلبات والمسائل المحالة إليها من المدير العام، وعلى وجه الخصوص ما يلي: 1. طلبات الحصول على تصريح مزاولة النشاط الصحي. 2. طلبات الحصول على تصريح مزاولة المهنة. 3. الطلبات المتعلقة بإعادة التصريح للمنشآت الصحية والمهنيين الذين تم إلغاء تصاريحهم، بموجب جزاء إداري. 4. فرض الجزاءات والتدابير الإدارية المنصوص عليها في هذا القرار على مرتكبي الأفعال المحظورة المنصوص عليها في الجدول رقم (4) الملحق بهذا القرار. 5. أي مهام أو صلاحيات أخرى تُكلف بها من المدير العام.

المادة 7

أ- يُحظر على أي شخص طبيعي أو اعتباري تأسيس أي منشأة لمزاولة الأنشطة الصحية في الإمارة، ما لم تكن هذه المنشأة مرخصاً لها بذلك من الجهات المعنية، وحاصلة على التصريح من الهيئة وفقاً لأحكام هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه والتشريعات السارية في الإمارة. ب- يُحظر على أي شخص طبيعي مزاولة المهنة في الإمارة، ما لم يكن حاصلاً على التصريح وفقاً لأحكام هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه والتشريعات السارية في الإمارة. ج- يُحظر على المنشأة الصحية تشغيل أي مهني أو طبيب زائر غير مصرح له بالعمل لديها من الهيئة. د- يُحظر على المهني أو المنشأة الصحية مزاولة أي من الأنشطة الصحية غير المصرح بها، إلا بعد الحصول على موافقة الهيئة المسبقة على ذلك.

المادة 8

يُشترط لإصدار التصريح للمنشأة الصحية ما يلي: 1. ألا يكون قد سبق منعها من مزاولة الأنشطة الصحية لأي سبب من الأسباب، ما لم يكن قد أعيد إليها الحق في مزاولة هذه الأنشطة. 2. أن يكون لديها رخصة سارية المفعول صادرة عن الجهات المعنية في الإمارة، وذلك بحسب ما إذا كانت تعمل على أسس تجارية أو نفعية. 3. أن تتوفر لديها الخبرات والمؤهلات اللازمة لمزاولة النشاط الصحي الذي ترغب بمزاولته، وفقاً للتصنيفات المعتمدة لدى الهيئة في هذا الشأن. 4. أن يتوفر لديها الكادر المهني المطلوب لمزاولة النشاط الصحي المصنفة عليه، وفقاً لما هو معتمد لدى الهيئة في هذا الشأن. 5. سداد الرسوم المقررة بموجب التشريعات السارية في الإمارة. 6. أي شروط أو متطلبات أخرى معتمدة لدى الهيئة، ومنشورة في القنوات الرقمية.

المادة 9

أ- تُتبع الإجراءات التالية لإصدار التصريح للمنشأة الصحية: 1. يُقدم طلب الحصول على التصريح للمنشأة الصحية إلى الهيئة، وفقاً للنموذج المعتمد لديها في هذا الشأن، مُرفقاً به الوثائق والمستندات المحددة في القنوات الرقمية. 2. تتولى الهيئة دراسة طلب الحصول على التصريح ومرفقاته، للتأكُّد من استيفاء الشروط والمتطلبات المنصوص عليها في هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه، وإصدار الموافقة المبدئية خلال (30) ثلاثين يوم عمل من تاريخ تقديمه، وفي حال عدم الموافقة على الطلب، فإنه يجب أن يكون القرار الصادر في هذا الشأن مسبباً. 3. على طالب التصريح في حال صدور الموافقة المبدئية له، استكمال باقي متطلبات الحصول على التصريح، خلال سنة واحدة من تاريخ إصدار هذه الموافقة، وللهيئة تمديد هذه المهلة لمدَد مماثلة، بناءً على طلب كتابي يُقدم إليها من طالب التصريح، مع بيان أسباب التمديد والتزامه بمراعاة الملاحظات التي تُبديها الهيئة في هذا الشأن. 4. تقوم الهيئة، بناءً على طلب طالب التصريح، وخلال المهلة المحددة في البند (3) من الفقرة (أ) من هذه المادة، بالكشف والتدقيق الموقعي على المنشأة الصحية للتحقُّق من استيفائها لشروط ومتطلبات مزاولة الأنشطة الصحية المطلوب إصدار التصريح لمزاولتها، المحددة في القنوات الرقمية، ويكون للهيئة على ضوء ذلك الكشف اتخاذ أي من الإجراءات التالية: أ- في حال استيفاء المنشأة للشروط والمتطلبات المحددة من الهيئة، فإنه يتم إصدار التصريح لها. ب- في حال عدم استيفاء المنشأة للشروط والمتطلبات المحددة من الهيئة، فإنه يتم منحها مهلة لا تزيد على (60) ستين يوماً لاستكمال هذه الشروط والمتطلبات، وفي حال عدم استيفائها لها فإن الموافقة المبدئية تُعتبر ملغاة، ويتم مخاطبة الجهات الحكومية المعنية لإلغاء التراخيص الصادرة للمنشأة. ب- تُحدَّد إجراءات الحصول على تصريح مزاولة الأنشطة الصحية للمنشآت الصحية الحكومية المحلية، بموجب قرار يصدُر عن المدير العام في هذا الشأن.

المادة 10

يُشترط لإصدار التصريح للمهني ما يلي: 1. ألا يكون طالب التصريح ممنوعاً من مزاولة المهنة لأي سبب من الأسباب، ما لم يكن قد أعيد إليه الحق بمزاولتها.

المادة 11

تُتبع الإجراءات التالية لإصدار التصريح للمهني: 1. يُقدم طلب الحصول على التصريح إلى الهيئة، وفقاً للنموذج المُعتمد لديها في هذا الشأن، مُرفقاً به الوثائق والمُستندات المُحددة في القنوات الرقمية. 2. تتولى الهيئة دراسة طلب إصدار التصريح للتأكُّد من استيفاء الشُّروط والمُتطلبات المنصوص عليها في هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه، والبت فيه خلال (30) ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه، سواء بالقبول أو الرفض. 3. في حال رفض طلب إصدار التصريح للمهني، فإنه يجب أن يكون القرار الصادر في هذا الشأن مُسبباً.

المادة 12

أ- تكون مُدة التصريح سنة واحدة قابلة للتجديد لمُدَد مُماثلة بناءً على طلب يُقدم إلى الهيئة من المُصرح له، ويتم تجديد التصريح وفقاً للشُّروط والضوابط والإجراءات والمعايير التي يصدُر باعتمادها قرار من المدير العام في هذا الشأن. ب- على الرغم مِّما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة، يجوز للهيئة ما يلي: 1. إصدار التصريح للمهني لمُدة لا تزيد على (3) ثلاث سنوات. 2. إصدار التصريح المُؤقت للمهني لمُدة لا تزيد على (6) ستة أشهر، وفقاً للشُّروط والضوابط والإجراءات والمعايير التي يصدُر باعتمادها قرار من المدير العام في هذا الشأن.

المادة 13

أ- بالإضافة إلى الحالات المنصوص عليها في التشريعات السارية في الإمارة وهذا القرار، يتم إلغاء التصريح في أي من الحالتين التاليتين: 1. إذا لم يتم تجديد التصريح خلال (3) ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه، ما لم يُقدِّم المُصرح له عذراً تقبله الهيئة، وفي هذه الحالة يتم منحه (3) ثلاثة أشهر أخرى لتجديده، وفي حال تخلُّف المُصرح له عن التجديد فيتم إلغاء التصريح. 2. إذا فقد المُصرح له أي من الشُّروط والمُتطلبات اللازمة لمُزاولة المهنة أو الأنشطة الصحية. ب- تتولى الهيئة إخطار المهني أو المنشأة الصحية بقرارها الصادر بإلغاء التصريح مع بيان سبب الإلغاء، خلال (10) عشرة أيام من تاريخ إلغائه.

المادة 14

تقتصر مُزاولة الأنشطة الصحية من المنشآت الصحية ومُزاولة المهنة من المهنيين، وفقاً لما هو مُحدد في التصريح، ويجب على المُنشأة الصحية والمهني التقيُّد التام بحدود التصريح، والشُّروط والضوابط والإجراءات والمعايير والبروتوكولات المُعتمدة لدى الهيئة بشأن مُزاولة المهنة والأنشطة الصحية.

المادة 15

يجوز للمهني والمنشأة الصحية طلب إعادة إصدار التصريح لهما في حال إلغائه وفقاً لأحكام هذا القرار، بعد استيفاء الشُّروط والضوابط والإجراءات المُعتمدة لدى الهيئة في هذا الشأن، وذلك وفقاً للمُدَد والضوابط التالية: 1. مُضي سنتين من تاريخ إلغاء التصريح، إذا كان هذا الإلغاء صادراً عن لجنة المُمارسات الطبية. 2. في أي يوم يلي تاريخ إلغائه، إذا كان الإلغاء بناءً على طلب المهني أو المنشأة الصحية. 3. في أي يوم يلي استيفاء الشُّروط والمُتطلبات اللازمة لمُزاولة المهنة أو الأنشطة الصحية في غير الأحوال المنصوص عليها في البندين (1) و(2) من هذه المادة.

المادة 16

لا يجوز للمنشأة الصحية والمهني التنازل عن التصريح الصادر لأي منهما للغير، إلا بعد الحصول على مُوافقة الهيئة المُسبقة على ذلك، ويتم إصدار هذه المُوافقة وفقاً للشُّروط والإجراءات التي يصدُر بتحديدها قرار من المدير العام في هذا الشأن.

المادة 17

تستوفي الهيئة نظير إصدار التصاريح وسائر الخدمات التي تُقدِّمها بموجب هذا القرار والقرارات الصادرة بمُقتضاه، الرُّسوم المُبينة في الجداول ذوات الأرقام (1)، (2)، و(3) المُلحقة بهذا القرار.

المادة 18

يُحظر إتيان أي من الأفعال المنصوص عليها في الجدولين رقمي (4) و(5) المُلحقين بهذا القرار.

المادة 19

أ- مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينُص عليها أي قرار آخر، يُعاقب كُل من يرتكب أياً من الأفعال المحظورة المنصوص عليها في الجدول رقم (4) المُلحق بهذا القرار، بأي من الجزاءات الإدارية التالية: 1. الإنذار الكتابي. 2. تخفيض الصلاحيات أو الدرجة الطبية المُحددة للمهني في التصريح. 3. إيقاف المهني عن مُزاولة المهنة لمُدة لا تزيد على سنة واحدة. 4. إلغاء التصريح الصادر للمهني. 5. إغلاق المُنشأة الصحية كُلياً أو جُزئياً لمُدة لا تزيد على (6) ستة أشهر. 6. إلغاء مُمارسة بعض الأنشطة الصحية من التصريح الصادر للمنشأة الصحية. 7. إلغاء التصريح الصادر للمنشأة الصحية. 8. غرامة مالية لا تقل عن (2000) ألفي درهم ولا تزيد على (100,000) مئة ألف درهم، إذا كان الفعل المُخالف مُرتكب من المهني، ويُحدَّد مقدار الغرامة بناءً على خُطورة المُخالفة المُرتكبة وجسامتها. 9. غرامة مالية لا تقل عن (5000) خمسة آلاف درهم ولا تزيد على (200,000) مئتي ألف درهم، إذا كان الفعل المُخالف مُرتكب من المنشأة الصحية، ويُحدَّد مقدار هذه الغرامة بناءً على خُطورة المُخالفة المُرتكبة وجسامتها. ب- تتولى الهيئة إخطار السُّلطات المُختصة عند قيامها بفرض أي من الجزاءات الإدارية الواردة في البنود (5)، (6) و(7) من الفقرة (أ) من هذه المادة. ج- بالإضافة إلى الجزاءات الإدارية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة، يجوز للهيئة اتخاذ واحد أو أكثر من التدابير التالية بحق المهني المُخالف: 1. تكليفه بحضور دورات تدريبية مُعينة خلال فترة زمنية مُحددة. 2. إخضاعه للعمل تحت إشراف مهني آخر لمُدة لا تزيد على سنة. 3. إعادة تقييمه، واتخاذ التدابير اللازمة على ضوء ذلك. د- لا يُشترط مُراعاة التدرُّج عند تطبيق أي من الجزاءات أو التدابير الإدارية المُشار إليها في الفقرتين (أ) و(ج) من هذه المادة. ه- مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينُص عليها أي قرار آخر، يُعاقب كُل من يرتكب أياً من الأفعال المنصوص عليها في الجدول رقم (5) المُلحق بهذا القرار بالغرامة المُبينة إزاء كُلٍ منها. و- تُضاعف قيمة الغرامة المفروضة على مُرتكب المخالفة في حال مُعاودة ارتكابه لذات المُخالفات المنصوص عليها في الجدول رقم (5) المُلحق بهذا القرار، خلال سنة واحدة من تاريخ ارتكاب المُخالفة السابقة لها، على ألا تزيد قيمة الغرامة بعد مُضاعفتها على (200,000) مئتي ألف درهم بالنسبة للمهني، وعلى (400,000) أربعمئة ألف درهم بالنسبة للمنشأة الصحية.

المادة 20

تكون لمُوظفي الهيئة الذين يصدُر بتسميتهم قرار من المدير العام، صفة الضبطية القضائية في إثبات الأفعال التي تقع بالمُخالفة لأحكام هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه، ويكون لهم في سبيل ذلك دخول المنشآت الصحية والاطلاع على سجلاتها وقيودها ومُستنداتها، والتفتيش والرقابة على مُزاولي المهنة، وتحرير محاضر الضبط اللازمة في هذا الشأن، والاستعانة بالجهات الحكومية المعنية في الإمارة عند الاقتضاء، بما في ذلك أفراد الشُّرطة.

المادة 21

أ- يختص المدير العام بفرض الجزاءات الإدارية في حال ارتكاب المنشأة الصحية أو المهني المُخالف لأي من الأفعال المنصوص عليها في الجدول رقم (5) المُلحق بهذا القرار. ب- تختص لجنة المُمارسات الطبية بفرض الجزاءات والتدابير الإدارية في أي من الحالتين التاليتين: 1. إذا كانت المُخالفة المُرتكبة من بين الأفعال المنصوص عليها في الجدول رقم (4) المُلحق بهذا القرار. 2. مُعاودة ارتكاب أي من الأفعال المنصوص عليها في الجدول رقم (5) المُلحق بهذا القرار خلال سنة واحدة من تاريخ ارتكاب المُخالفة السابقة لها.

المادة 22

أ- للمدير العام وللجنة المُمارسات الطبية إصدار قرار بإغلاق المُنشأة الصحية احترازياً، بشكل كُلي أو جُزئي، لمُدة لا تزيد على (3) ثلاثة أشهر إلى حين انتهاء التحقيق في المُخالفة المنسوبة إليها أو لأحد العاملين لديها، ويجوز تمديد هذا الإغلاق لمُدَد مُماثلة، شريطة أن يكون هذا القرار مُسبباً، وأن يتم إخطار السُّلطات المُختصة به. ب- للمدير العام وللجنة المُمارسات الطبية إصدار قرار بإيقاف المهني احترازياً، لمُدة لا تزيد على (3) ثلاثة أشهر، ويجوز تمديد هذا الإيقاف لمُدَد مُماثلة إلى حين انتهاء التحقيق في المُخالفة المنسوبة إليه، على أن يكون هذا القرار مُسبباً. ج- يجوز للجنة التظلُّمات الطبية أن تُقرر وقف تنفيذ قرار الإغلاق أو الإيقاف الاحترازي المُشار إليهما في الفقرتين (أ) و(ب) من هذه المادة، إذا طلب المُتظلم ذلك في صحيفة تظلُّمه، وكانت هناك أسباب جدية تستدعي وقف تنفيذ قرار الإغلاق أو الإيقاف الاحترازي، وعلى لجنة التظلمات الطبية الفصل في ذلك الطلب خلال (3) ثلاثة أيام عمل من تاريخ إحالة التظلُّم إليها.

المادة 23

على مُرتكب المُخالفة إزالة أسبابها خلال المُهلة التي تُحدِّدها الهيئة، وفي حال عدم التزامه بذلك، عُد مُرتكباً لمُخالفة جديدة، ويُطبق بشأنها ما يلي: 1. إذا كانت المُخالفة المطلوب إزالة أسبابها من بين الأفعال المحظورة المنصوص عليها في الجدول رقم (4) المُلحق بهذا القرار، فعلى لجنة المُمارسات الطبية فرض أحد الجزاءات الإدارية المُحددة في الفقرة (أ) من المادة (19) من هذا القرار. 2. إذا كانت المُخالفة المطلوب إزالة أسبابها من بين المُخالفات المنصوص عليها في الجدول رقم (5) المُلحق بهذا القرار، فعلى الهيئة مُضاعفة قيمة الغرامة، وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة (و) من المادة (19) من هذا القرار. 3. بالإضافة إلى ما هو منصوص عليه في البندين (1) و(2) من هذه المادة، يجوز للمدير العام وللجنة المُمارسات الطبية إغلاق المنشأة الصحية أو إيقاف المهني عن العمل مُؤقتاً لحين إزالة أسباب المُخالفة، على أن يتم إخطار السُّلطات المُختصة بالإغلاق المُؤقت للمنشأة الصحية.

المادة 24

أ- على المدير العام، بناءً على توصية الوحدة التنظيمية المعنية في الهيئة أو لجنة المُمارسات الطبية، إحالة المهني المُخالف أو المسؤول عن المنشأة الصحية المُخالفة إلى الجهة القضائية المُختصة في حال كانت المُخالفة تشكل جريمة جزائية. ب- لا تحول براءة أو عدم مسؤولية الأشخاص المُحالين إلى الجهات القضائية وفقاً للفقرة (أ) من هذه المادة، دون توقيع الجزاءات والتدابير الإدارية المنصوص عليها في هذا القرار.

المادة 25

لكُل ذي مصلحة التظلُّم خطياً لدى المدير العام من القرارات والإجراءات والتدابير المُتخذة بحقه وفقاً لأحكام هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه، خلال (30) ثلاثين يوماً من تاريخ إخطاره بالقرار أو الإجراء أو التدبير المُتظلم منه، ويتم البت في هذا التظلُّم من لجنة التظلُّمات الطبية خلال (30) يوماً من تاريخ تقديمه، ويكون القرار الصادر في شأن التظلُّم نهائياً.

المادة 26

أ- تُشكل في الهيئة بقرار من المدير العام لجنة واحدة أو أكثر تُسمى "لجنة التظلُّمات الطبية"، تتألف من رئيس ونائب للرئيس وعدد من الأعضاء من ذوي الخبرة والاختصاص. ب- يُحدِّد قرار تشكيل لجنة التظلُّمات الطبية آلية عملها، وكيفية عقد اجتماعاتها، واتخاذ قراراتها. ج- تُناط بلجنة التظلُّمات الطبية مُهمة النظر والبت في التظلُّمات المُتعلقة بالقرارات والإجراءات والتدابير المُتخذة وفقاً لأحكام هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه.

المادة 27

تؤول حصيلة الرُّسوم والغرامات التي يتم استيفاؤها وفقاً لأحكام هذا القرار والقرارات الصادرة بموجبه إلى حساب الخزانة العامة لحكومة دبي.

المادة 28

أ- على جميع المنشآت الصحية والمهنيين العاملين في الإمارة وقت العمل بهذا القرار، توفيق أوضاعهم بما يتفق مع أحكامه خلال سنة واحدة من تاريخ العمل به، ويجوز للمدير العام تمديد هذه المُهلة لمُدة مُماثلة عند الاقتضاء. ب- في حال انتهاء تصريح المنشأة الصحية أو المهني أثناء مُهلة توفيق الأوضاع المُشار إليها في الفقرة (أ) من هذه المادة، فإنه يتم تجديد التصريح لهُما، وذلك دون الإخلال بالتزامهما بتوفيق أوضاعهما قبل انتهاء تلك المهلة، وذلك تحت طائلة المسؤولية.

المادة 29

يُصدر المدير العام القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القرار، وتُنشر في الجريدة الرسمية.

المادة 30

يجوز للمُدير العام تفويض أي من صلاحياته المنوطة به بموجب هذا القرار والقرارات الصادرة بمُقتضاه لأي من مُوظفي الهيئة، على أن يكون هذا التفويض خطياً ومُحدداً.

المادة 31

أ- يحل هذا القرار محل قرار المجلس التنفيذي رقم (32) لسنة 2012 المُشار إليه. ب- يُلغى أي نص في أي قرار آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القرار. ج- يستمر العمل بالقرارات واللوائح والتعليمات الصادرة تنفيذاً لقرار المجلس التنفيذي رقم (32) لسنة 2012 المُشار إليه إلى المدى الذي لا تتعارض فيه مع أحكام هذا القرار، وذلك إلى حين صدور القرارات واللوائح والتعليمات التي تحل محلها.

المادة 32

يُنشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويُعمل به بعد (60) ستين يوماً من تاريخ نشره.