Рабочий вид на жительство ОАЭ: что вам действительно нужно знать в 2024 году
Краткий ответ
Рабочий вид на жительство ОАЭ выдаётся Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) для работодателей на материке или соответствующим органом свободной зоны для работодателей в свободных зонах. Он позволяет не-эмиратцу легально работать на конкретного работодателя. На материке процесс проходит несколько этапов: письмо-предложение, одобрение вида на жительство, въездная виза, медицинское обследование, Emirates ID, затем проставление визы на резидентство. Общая стоимость обычно составляет от 3000 до 7000 дирхамов ОАЭ в зависимости от категории компании и уровня квалификации. Сроки: примерно 2-5 недель при отсутствии осложнений.
Кто что выдаёт — и почему это важно
Рабочий вид на жительство ОАЭ — не единый документ. Это зависит от того, где зарегистрирована компания вашего работодателя.
Если компания имеет торговую лицензию на материке (Department of Economic Development), вид на жительство выдаёт MOHRE. Если это субъект свободной зоны — DMCC, DIFC, ADGM, JAFZA, twofour54 — соответствующий орган свободной зоны выдаёт свой вариант, и MOHRE не причастен к этому делу.
Это различие важно по трём причинам. Во-первых, правила испытательного срока, выходного пособия и расторжения контракта соответствуют тому режиму, который управляет видом на жительство. Сотрудники на материке подчиняются Федеральному указу-закону № 33 от 2021 года об урегулировании трудовых отношений.[1] Сотрудники DIFC подчиняются DIFC Employment Law No. 2 of 2019.[2] ADGM имеет свои собственные Employment Regulations 2024. Разные своды правил, разные результаты.
Во-вторых, виды на жительство в свободных зонах, как правило, ограничивают вас работой внутри этой свободной зоны или для этого конкретного субъекта. Виды на жительство на материке предоставляют более широкий операционный охват.
В-третьих, расходы и сроки не одинаковы. DIFC и ADGM, как правило, работают быстрее, но дороже. MOHRE дешевле, но требует больше документов.
Честно говоря, многие люди не уточняют, какой режим их коснётся, пока что-то не пойдёт не так. Уточните это перед подписанием контракта.
Процесс получения вида на жительство на материке, этап за этапом
Вот как фактически проходит процесс получения стандартного вида на жительство MOHRE.
Этап 1 — Письмо-предложение. Работодатель составляет стандартное письмо-предложение MOHRE (шаблон Job Offer / Contract на портале MOHRE). Вы его подписываете. Его загружают в MOHRE. Это юридически обязательно после подписания, даже до выдачи вида на жительство.
Этап 2 — Одобрение вида на жительство. MOHRE проверяет документы: квоту компании, квалификацию сотрудника, должность в соответствии с матрицей уровней квалификации. Одобрение обычно поступает в течение 5-10 рабочих дней.
Этап 3 — Въездная виза (розовая виза). Если вы находитесь вне ОАЭ, она позволяет вам въехать для завершения формальностей. Действительна 60 дней. Если вы уже находитесь в стране по туристической визе или переводитесь от другого спонсора, этот этап корректируется.
Этап 4 — Смена статуса или въезд. Вы въезжаете в страну по въездной визе или проводите смену статуса в стране (платная, около 750–1000 дирхамов ОАЭ).
Этап 5 — Медицинское обследование + биометрия Emirates ID. Анализ крови, рентген грудной клетки, снятие отпечатков пальцев. Медицинское обследование проверяет на ВИЧ, гепатит, туберкулёз и несколько других инфекционных заболеваний. Положительный результат по некоторым из них означает депортацию, а не переговоры.
Этап 6 — Подписание контракта и проставление резидентской визы. Финальный трудовой договор регистрируется в MOHRE. Резидентская виза проставляется (или теперь в цифровом формате) на 2 года, как правило, с видом на жительство, действительным на тот же период.
Внимание: 60-дневный период действия въездной визы неумолим. Если вы его пропустите, процесс начинается заново — и вы платите снова. Переезды застопориваются, потому что кто-то захотел «подождать после окончания школьных каникул». Не делайте этого.
Стоимость в 2024 году
MOHRE классифицирует компании по категориям (1, 2A, 2B, 2C, 3) на основе эмиратизации, разнообразия квалификаций и соответствия требованиям. Работодатели категории 1 платят минимум. Категория 3 платит максимум — иногда в три раза больше.
Приблизительная разбивка для сотрудника материка уровня квалификации 1 (имеющего диплом) под компанию категории 2B:
- Плата за вид на жительство: 250 дирхамов ОАЭ (категория 1) до 3450 дирхамов ОАЭ (категория 3)
- Въездная виза: около 1170 дирхамов ОАЭ (внутри страны) или 490 дирхамов ОАЭ (вне страны)
- Медицинское обследование + Emirates ID: примерно 600–900 дирхамов ОАЭ в совокупности
- Проставление резидентской визы: 500–700 дирхамов ОАЭ на 2 года
- Страхование: обязательное медицинское покрытие, сильно варьируется — от 800 до 5000+ дирхамов ОАЭ в год
DIFC взимает отдельную плату. Пакет DIFC для спонсорства сотрудников 2024 года (въездная виза + медицинское обследование + Emirates ID + резидентская виза) обходится примерно в 4500–5500 дирхамов ОАЭ на сотрудника при стандартной 2-летней визе, плюс сборы GDRFA.[3] ADGM примерно аналогичен.
Возвратное банковское обязательство было 3000 дирхамов ОАЭ на одного сотрудника на материке — но федеральное правительство заменило его более дешёвой страховой схемой (около 60–120 дирхамов ОАЭ в год на одного сотрудника по программе защиты рабочих).[1]
Категории вида на жительство и уровни квалификации — часть, которую все пропускают
MOHRE классифицирует рабочих на пять уровней квалификации на основе должности и академической квалификации. Это не косметический вопрос. Это влияет на сборы, приемлемость спонсорства иждивенцев и расчёты выходного пособия.
- Уровень квалификации 1 — дипломированные специалисты
- Уровень квалификации 2 — дипломники
- Уровень квалификации 3 — среднее образование с технической квалификацией
- Уровень квалификации 4 — среднее образование
- Уровень квалификации 5 — ниже среднего образования
Если вы на уровнях квалификации 4 или 5, вы не можете спонсировать супруга или детей, если не соответствуете минимальному порогу зарплаты (в настоящее время 4000 дирхамов ОАЭ базовой зарплаты или 3000 дирхамов ОАЭ плюс жилище по рекомендациям GDRFA, хотя это варьируется в зависимости от эмирата). Большинство сотрудников не осознают, что категория их вида на жительство ограничивает их семейные возможности, пока они не попытаются привезти супруга или супругу.
Есть также специфические типы вида на жительство, о которых стоит знать:
- Стандартный вид на жительство — обычный
- Неполный рабочий день вид на жительство — позволяет нескольким работодателям, введён в соответствии с реформами 2022 года
- Служебный вид на жительство — краткосрочная работа над проектом, до 90 дней, возобновляемо один раз
- Вид на жительство для фрилансеров — для самостоятельно спонсируемых лиц, выдаётся MOHRE или свободными зонами
- Вид на жительство для несовершеннолетних — для 15–18 лет с строгими условиями
- Держатели Golden Visa — не нуждаются в привязанном к работодателю виде на жительство; они могут спонсировать себя сами
Виды на жительство неполный день и для фрилансеров открыли подлинную гибкость. Честно, они недостаточно используются.
Смена работодателя и аннулирование
В соответствии с реформами 2021 года вы можете переходить между работодателями без старого «запрета» в большинстве случаев. Если вы завершили срок контракта или дали надлежащее уведомление (30-90 дней в соответствии с новым законом), вы переходите беспроблемно.
Если вы уходите раньше без уважительной причины? Работодатель может потребовать компенсацию до половины трёх месячных основного заработка с ограничениями — статья 42 Указа-закона устанавливает пределы.[1] Но комплексный 6-месячный или 1-годовой запрет на работу больше не является стандартом. Портал MOHRE, однако, будет отмечать отчёты об уходе с работы и неразрешённые трудовые жалобы, и они создают проблемы.
Порядок аннулирования важен: сначала вид на жительство, потом резидентская виза. У вас есть льготный период — обычно 30 дней, продлеваемый в некоторых случаях в соответствии с недавними реформами — либо найти новое спонсирование, либо покинуть страну. Штрафы за превышение срока начинаются с 50 дирхамов ОАЭ в день.
Ключевые даты, о которых нужно помнить: Действие въездной визы 60 дней. Смена статуса в стране 60 дней. Результаты медицинского обследования действительны 90 дней. Подача заявления на резидентскую визу в течение 60 дней после въезда. Льготный период после аннулирования: 30 дней (иногда больше в соответствии с новыми правилами).
Частые ошибки, которые постоянно повторяются
Три паттерна повторяются постоянно.
Один: люди подписывают письмо-предложение MOHRE, предполагая, что это черновик. Это не так. После того как вы подпишете и оно будет отправлено, ваша зарплата, должность и период уведомления заблокированы. Изменение их позже требует согласия обеих сторон и новой подачи в MOHRE. Читайте это как контракт, потому что это он и есть.
Два: работодатели присваивают неправильный уровень квалификации для сокращения расходов. Если ваш диплом говорит «Бакалавр инженерии», а вид на жительство указывает уровень квалификации 3, потому что работодатель хотел более низкие расходы, ваше выходное пособие и спонсорство семьи пострадают. Вы можете оспорить это в MOHRE, но время борьбы — до проставления, а не после.
Три: предположение, что пакетная цена свободной зоны покрывает всё. Обычно она не включает медицинское страхование, сборы за печать Emirates ID или визы для иждивенцев. Получите детальную смету в письменном виде.
Дополнительную информацию о более широкой визовой и резидентской базе см. в нашем руководстве по категориям виз.
Возобновление и что происходит дальше
Большинство видов на жительство выдаются на 2 года. Возобновление открывается за 30 дней до истечения срока. Вы повторяете медицинское обследование (если вы старше определённого возраста или в определённых профессиях), обновляете Emirates ID и платите сборы за возобновление — обычно ниже первоначальной выдачи, потому что этап с въездной визой пропускается.
Если ваш работодатель не возобновит вовремя и вы продолжаете работать, оба технически нарушаете закон. Штрафы начисляются ежедневно. Сотрудник обычно платит, даже если это работодатель, который забыл.
Честно, отметьте в календаре дату истечения со дня выдачи вида на жительство. Не полагайтесь на отдел кадров, чтобы помнить.
---
Нужна проверка для вашей ситуации? Поговорите с лицензированным адвокатом ОАЭ →
---
Источники:
[1] Федеральный указ-закон № 33 от 2021 года об урегулировании трудовых отношений, с изменениями. Доступен на сайте MOHRE: https://www.mohre.gov.ae
[2] DIFC Employment Law, DIFC Law No. 2 of 2019, с изменениями. Доступен в базе данных правовых актов DIFC: https://www.difc.ae/business/laws-regulations/
[3] График сборов услуг DIFC Government Services, 2024. Доступен через портал DIFC GS: https://www.difc.ae/business/government-services/