متحدہ عرب امارات ورک ویزا: وہ سب کچھ جو آپ کو واقعی جاننا چاہیے
اگر آپ ملازمت کے لیے متحدہ عرب امارات جا رہے ہیں، یا بیرون ملک سے کسی کو ملازمت پر رکھ رہے ہیں، تو متحدہ عرب امارات ورک ویزا وہ دستاویز ہے جو باقی سب کچھ قانونی بناتی ہے — آپ کا امارات آئی ڈی، آپ کا بینک اکاؤنٹ، آپ کا کرایہ نامہ، حتیٰ کہ آپ کے بچے کا اسکول داخلہ بھی۔ اس میں غلطی ہوئی تو آپ پھنس جائیں گے۔ درست طریقے سے کریں تو باقی سب خود بخود ٹھیک ہو جاتا ہے۔
مختصر جواب
متحدہ عرب امارات ورک ویزا ایک اقامہ (رہائشی اجازت نامہ) ہے جو آپ کے آجر سے منسلک ہوتا ہے، اور یہ دو سال (مین لینڈ) یا تین سال تک (اکثر فری زونز) کے لیے درست ہوتا ہے۔ درخواست آپ کا آجر دیتا ہے — آپ نہیں۔ مین لینڈ ملازمتوں کے لیے یہ عمل وزارت انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MOHRE) کے ذریعے چلتا ہے، یا متعلقہ فری زون اتھارٹی کے ذریعے۔ آغاز سے اختتام تک ۲ سے ۴ ہفتے لگتے ہیں، سرکاری فیس AED ۵,۰۰۰ تا ۷,۰۰۰ ہوتی ہے، طبی معائنہ، بایومیٹرکس، اور امارات آئی ڈی لازمی ہے۔ ورک پرمٹ جاری ہونے سے پہلے آپ قانونی طور پر کام شروع نہیں کر سکتے۔
کون درخواست دیتا ہے — اور کون ادائیگی کرتا ہے
یہ وہ حصہ ہے جس میں اکثر امیدوار غلطی کرتے ہیں: آپ اپنے ورک ویزا کے لیے خود درخواست نہیں دیتے۔ آپ کا آجر دیتا ہے۔ وہی کفیل ہے۔ فائل ان کے پاس رہتی ہے۔ اور قانون کے مطابق ادائیگی بھی وہی کرتے ہیں۔
وفاقی ڈیکری قانون نمبر ۳۳ بابت ۲۰۲۱ (متحدہ عرب امارات لیبر لاء) کا آرٹیکل ۶ اور اس کے ضابطہ عمل میں یہ واضح ہے — بھرتی کے اخراجات، بشمول ویزا، طبی معائنہ اور امارات آئی ڈی، آجر کی ذمہ داری ہے۔[1] اگر کوئی بھرتی کنندہ یا "ایجنٹ" آپ سے "ویزا محفوظ کرنے" کے لیے AED ۸,۰۰۰ مانگے، تو فوری طور پر الگ ہو جائیں۔ یہ متحدہ عرب امارات میں غیر قانونی ہے، اور آپ کو MOHRE میں شکایت کا حق حاصل ہے۔
فری زون ملازمتوں کے لیے — DMCC، DIFC، ADGM، JAFZA، twofour54 اور دیگر — یہی اصول لاگو ہوتا ہے، تاہم ہر فری زون کا اپنا ویزا پورٹل اور فیس ڈھانچہ ہے۔ مثلاً DIFC ویزے جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ریذیڈنسی اینڈ فارنرز افیئرز (GDRFA) کے ذریعے جاری کرتا ہے لیکن ورک پرمٹ اندرونی طور پر پروسیس کرتا ہے۔[2]
صاف بات یہ ہے کہ اگر آپ کا آجر تاخیر کر رہا ہے یا آپ سے فیس "ایڈوانس" کرنے کو کہہ رہا ہے، تو یہ کمپنی کے بارے میں شامل ہونے سے پہلے ہی بہت کچھ بتا دیتا ہے۔
اصل عمل، مرحلہ بہ مرحلہ
اس میں پانچ مراحل ہیں۔ یہ ہمیشہ اسی ترتیب سے نہیں ہوتے، لیکن اکثر ہوتے ہیں۔
۱. انٹری پرمٹ (گلابی ویزا)۔ ایک بار جب آپ MOHRE سے منظور شدہ آفر لیٹر پر دستخط کر لیں، آجر انٹری پرمٹ کے لیے درخواست دیتا ہے۔ یہ وہ دستاویز ہے جو آپ کو اقامے کا عمل شروع کرنے کے لیے قانونی طور پر متحدہ عرب امارات میں داخل ہونے کی اجازت دیتی ہے۔ ۶۰ دن کے لیے درست، سنگل انٹری، ۳ سے ۱۰ کاری دنوں میں تیار ہوتی ہے۔
۲. اسٹیٹس تبدیلی یا داخلہ۔ اگر آپ بیرون ملک ہیں، تو انٹری پرمٹ پر اڑان بھریں۔ اگر آپ پہلے سے سیاحتی یا وزٹ ویزا پر متحدہ عرب امارات میں ہیں، تو آپ کا آجر ملک کے اندر "اسٹیٹس ایڈجسٹمنٹ" فیس (تقریباً AED ۷۵۰ تا ۱,۵۰۰) ادا کرتا ہے تاکہ آپ کو باہر جا کر دوبارہ آنے کی ضرورت نہ پڑے۔
۳. طبی معائنہ۔ لازمی ہے۔ HIV، ہیپاٹائٹس B/C، آتشک کے لیے خون کا ٹیسٹ، تپ دق کے لیے سینے کا ایکسرے۔ معیاری مراکز میں عام سروس کے لیے AED ۳۲۰ اور VIP اسی روز سروس کے لیے AED ۷۵۰ لگتے ہیں۔ متعدی امراض کے ٹیسٹ میں ناکامی پر ویزا مسترد ہو جاتا ہے — کوئی اپیل نہیں، کوئی استثنا نہیں۔
۴. امارات آئی ڈی بایومیٹرکس۔ ICP (وفاقی اتھارٹی برائے شناخت، شہریت، کسٹمز اور بندرگاہ سیکیورٹی) مرکز میں انگلیوں کے نشانات اور تصویر۔ اگر بکنگ ہو تو ۱۵ منٹ لگتے ہیں۔ بغیر بکنگ کے دو گھنٹے۔
۵. ویزا اسٹیمپنگ اور امارات آئی ڈی اجرا۔ رہائشی ویزا اسٹیمپ ہوتا ہے (اب ڈیجیٹل طور پر — اپریل ۲۰۲۲ سے پاسپورٹ پر جسمانی مہر نہیں) اور امارات آئی ڈی ۵ سے ۷ کاری دنوں میں آجر کو ڈاک کے ذریعے بھیجی جاتی ہے۔
بجٹ کے لیے اخراجات (۲۰۲۴ کے اعداد و شمار): انٹری پرمٹ AED ۱,۱۵۰ تا ۲,۸۰۰ (زمرے کے مطابق)۔ طبی معائنہ AED ۳۲۰ تا ۷۵۰۔ امارات آئی ڈی (۲ سال) AED ۳۷۰۔ ویزا اسٹیمپنگ AED ۷۰۰۔ ورک پرمٹ فیس AED ۲۵۰ تا ۳,۴۵۰ (کمپنی کی درجہ بندی اور کارکن کی مہارت کے مطابق)۔ کل متوقع اخراجات: AED ۵,۰۰۰ تا ۷,۰۰۰۔[3]
اگر کسی نے کاغذات میں غلطی نہ کی تو پورا سلسلہ ۲ سے ۴ ہفتوں میں مکمل ہو جاتا ہے۔ میں نے ۸ دنوں میں بھی دیکھا ہے جب آجر کا PRO (پبلک ریلیشنز آفیسر) چست ہو۔ اور ۱۰ ہفتوں تک بھی گھسٹتا دیکھا ہے جب کسی نے لیبر کنٹریکٹ میں نام غلط لکھ دیا۔
مہارت کے زمرے اور تنخواہ کی حدیں
MOHRE کارکنوں کو مہارت کی سطح ۱ سے ۵ تک درجہ بند کرتا ہے۔ یہ اس لیے اہم ہے کیونکہ آپ کا زمرہ درج ذیل امور طے کرتا ہے:
- آیا آپ اپنے خاندان کو سپانسر کر سکتے ہیں (عموماً سطح ۱ تا ۳، بنیادی تنخواہ AED ۴,۰۰۰+ یا AED ۳,۰۰۰+ رہائش سمیت)
- آپ کی ورک پرمٹ فیس (سطح ۱ سب سے سستی، سطح ۵ آجر کے لیے سب سے مہنگی)
- گولڈن ویزا جیسے مخصوص ویزا زمروں کے لیے اہلیت
سطح ۱ میں وہ انتظامی اور ماہر عہدے شامل ہیں جن کے لیے متحدہ عرب امارات وزارت خارجہ سے تصدیق شدہ بیچلر ڈگری درکار ہے۔ سطح ۵ غیر ہنر مند مزدوری ہے۔ زیادہ تر دفتری پیشہ ور افراد سطح ۱ یا ۲ میں آتے ہیں۔
تصدیق (اٹیسٹیشن) کی شرط لوگوں کو اکثر مشکل میں ڈالتی ہے۔ آپ کی ڈگری ملک اجرا میں تصدیق شدہ ہونی چاہیے (نوٹری → وزارت خارجہ → متحدہ عرب امارات سفارتخانہ) اور پھر متحدہ عرب امارات وزارت خارجہ سے دوبارہ تصدیق۔ اگر پہلے نہیں کی تو AED ۱۵۰ تا ۵۰۰ اور ۲ سے ۶ ہفتے لگتے ہیں۔ سچ پوچھیں تو سفر سے پہلے کروا لیں۔
فری زون بمقابلہ مین لینڈ — کیا فرق پڑتا ہے؟
کارکن کے روزمرہ کے لیے، نہیں۔ آپ کا امارات آئی ڈی بالکل ایک جیسا نظر آتا ہے۔ آپ کہیں بھی کرایے پر رہ سکتے ہیں، کہیں بھی گاڑی چلا سکتے ہیں، کہیں بھی اکاؤنٹ کھول سکتے ہیں۔
جہاں فرق پڑتا ہے:
مین لینڈ (MOHRE) ویزا آپ کو اس مخصوص آجر کے لیے عام طور پر متحدہ عرب امارات کی سرزمین پر کام کرنے دیتا ہے۔ ملازمت کی تبدیلی MOHRE کے ذریعے ہوتی ہے۔
فری زون ویزا آپ کو فری زون ادارے سے منسلک کرتا ہے۔ فری زون سے باہر کلائنٹس کے لیے کام کرنا اکثر علمی پیشوں کے لیے ٹھیک ہے، لیکن تکنیکی طور پر آپ فری زون ویزا پر رہتے ہوئے کسی مین لینڈ کمپنی میں ملازم نہیں ہو سکتے۔ کچھ زونز (DIFC، ADGM) اپنے آزادانہ ملازمت قوانین کے تحت چلتے ہیں — DIFC میں DIFC ایمپلائمنٹ لاء نمبر ۲ بابت ۲۰۱۹ لاگو ہوتا ہے، نہ کہ وفاقی لیبر لاء۔[4]
DIFC اور ADGM معیاری طور پر ۳ سالہ رہائشی ویزا جاری کرتے ہیں۔ زیادہ تر دیگر فری زونز اور مین لینڈ: ۲ سال۔
ایک خاص بات: اگر آپ DIFC ویزا پر ہیں اور دبئی مین لینڈ کی ملازمت پر جانا چاہتے ہیں، تو آپ کا نیا آجر DIFC ویزا منسوخ کر کے نیا مین لینڈ ویزا جاری کرتا ہے۔ دونوں نظاموں کے درمیان کوئی "منتقلی" نہیں — یہ منسوخی اور دوبارہ اجرا ہے۔
منسوخی، مہلت کی مدت اور ملازمت کی تبدیلی
یہ وہ جگہ ہے جہاں لوگ بے وجہ گھبراتے ہیں۔
جب آپ کی ملازمت ختم ہوتی ہے — استعفیٰ، برطرفی، معاہدے کا اختتام — تو آجر کو آپ کا ورک پرمٹ اور رہائشی ویزا منسوخ کرنا ہوگا۔ اس کے بعد آپ کو نیا کفیل تلاش کرنے یا ملک چھوڑنے کی مہلت ملتی ہے۔ ۲۰۲۳ سے معیاری مہلت منسوخی سے ۶۰ دن ہے، جو مخصوص حالات میں توسیع پذیر ہے۔[5]
متحدہ عرب امارات میں ملازمت کی تبدیلی بالکل ممکن ہے۔ وفاقی ڈیکری قانون نمبر ۳۳ بابت ۲۰۲۱ نے اکثر حالات میں پرانی "لیبر بین" کو مؤثر طور پر ختم کر دیا ہے۔ اگر آپ اپنا معاہدہ مکمل کریں یا نوٹس کے ساتھ مناسب طریقے سے استعفیٰ دیں، تو آپ کا نیا آجر بغیر کوئی منتقلی جرمانہ ادا کیے آپ کو ملازمت دے سکتا ہے۔ اگر آپ معاہدہ جلد توڑتے ہیں، تو نئے آجر کو ایک معمولی فیس ادا کرنی پڑ سکتی ہے لیکن چھ ماہ کی بین نہیں لگتی۔
خبردار رہیں: مہلت کی مدت سے تجاوز نہ کریں۔ جرمانہ AED ۵۰ فی دن ہے، اور قیام سے تجاوز کرنے والوں کو ایگزٹ بین اور دوبارہ داخلے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اگر وقت قریب آ رہا ہو تو ۶۰ویں دن سے پہلے اپنے آنے والے آجر کے ذریعے نئے انٹری پرمٹ کے لیے درخواست دیں۔
ایک عملی بات جو کوئی نہیں بتاتا: ویزا منسوخی اور نیا ویزا جاری ہونے کے درمیان، آپ کا امارات آئی ڈی تکنیکی طور پر غیر فعال ہوتا ہے۔ اگر بینک کو اس کا پتہ چلے تو آپ کا اکاؤنٹ منجمد ہو سکتا ہے۔ اپنے بینک کو پہلے سے بتا دیں۔
جب ویزا مسترد ہو جائے
ایسا ہوتا ہے۔ عام وجوہات:
- طبی معائنے میں ناکامی — متعدی مرض کی تشخیص۔ مستقل مسترداری، آپ کو ملک بدر کیا جائے گا۔
- سیکیورٹی چیک میں ناکامی — ماضی کی متحدہ عرب امارات خلاف ورزیاں، ملک بدری کی تاریخ، یا GCC ڈیٹابیس میں درج نشانات۔ کبھی کبھی "حسن سلوک" کی اپیل سے حل ہو سکتا ہے، اکثر نہیں۔
- دستاویزات میں تضاد — پاسپورٹ پر نام ڈگری سرٹیفکیٹ سے مختلف ہے، یا تاریخ پیدائش میں تعارض۔ قابل اصلاح ہے۔
- آجر کی عدم تعمیل — کمپنی MOHRE کی طرف سے غیر ادا شدہ جرمانوں یا WPS (اجرت تحفظ نظام) کی خلاف ورزیوں کی وجہ سے بلیک لسٹ ہے۔ ان کے مسائل حل ہونے تک آپ کا ویزا جاری نہیں ہو سکتا۔
دستخط سے پہلے اپنے متوقع آجر کی MOHRE حیثیت چیک کریں۔ ایک آسان طریقہ: ان سے اسٹیبلشمنٹ کارڈ نمبر مانگیں اور MOHRE ایپ میں چیک کریں۔ اگر وہ دینے سے انکار کریں، تو یہی آپ کا جواب ہے۔
آخری عملی نکات
ہر دستاویز کی ڈیجیٹل اور کاغذی نقل رکھیں — آفر لیٹر، لیبر کنٹریکٹ، انٹری پرمٹ، طبی سرٹیفکیٹ، امارات آئی ڈی، ویزا صفحہ۔ یہ سوچ کر واقعی افسوس ہوتا ہے کہ کتنے موکل میرے پاس آتے ہیں جو اپنی ملازمت کی شرائط ثابت نہیں کر سکتے کیونکہ "HR کے پاس ہے۔"
اگر آپ متحدہ عرب امارات ورک ویزا پر اپنے شریک حیات کی طرف سے زیر کفالت ہیں، تو آپ اپنے الگ پرمٹ کے بغیر کام نہیں کر سکتے۔ شریک حیات کفالت رہائش دیتی ہے، کام کا حق نہیں۔ آپ کو الگ ورک پرمٹ کی ضرورت ہے چاہے آپ شریک حیات کا رہائشی ویزا برقرار رکھیں — MOHRE اس دوہری ساخت کی اجازت دیتا ہے۔
اور اگر کوئی بات درست نہ لگے — کنٹریکٹ پر غلط عہدہ، طے شدہ سے کم تنخواہ، بغیر معاوضے کی "تربیتی مدت" — تو ویزا اسٹیمپ ہونے سے پہلے اعتراض کریں۔ اسٹیمپنگ کے بعد آپ نظام میں درج ہو جاتے ہیں، اور دوبارہ گفت و شنید مشکل ہو جاتی ہے۔
اپنی صورتحال کے لیے یہ جاننا چاہتے ہیں؟ متحدہ عرب امارات کے لائسنس یافتہ وکیل سے بات کریں →
---
حوالہ جات
[1] وفاقی ڈیکری قانون نمبر ۳۳ بابت ۲۰۲۱ بارے ضابطہ محنت و مزدوری، آرٹیکل ۶۔ https://www.mohre.gov.ae
[2] DIFC سرکاری خدمات — ویزے اور پرمٹس۔ https://www.difc.ae/business/government-services/visas-and-permits
[3] MOHRE سروس فیس شیڈول (۲۰۲۴)۔ https://www.mohre.gov.ae/en/services.aspx
[4] DIFC ایمپلائمنٹ لاء نمبر ۲ بابت ۲۰۱۹۔ https://www.difc.ae/business/laws-regulations
[5] ICP — اقامہ منسوخی اور مہلت کی مدت کے قوانین۔ https://icp.gov.ae