Документ об аннуляции в ОАЭ: что это и зачем он нужен
Если вы уходите с работы в ОАЭ, ваш бывший работодатель должен официально закрыть ваше разрешение на работу и файл о пребывании. Документ, подтверждающий это, — это бумага об аннуляции, и без неё ваш следующий работодатель (или ваш план выезда) столкнётся с серьёзными проблемами.
Краткий ответ
Документ об аннуляции в ОАЭ — это официальное подтверждение того, что ваше разрешение на работу в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) и ваша виза на проживание были официально аннулированы. Он подписывается вами и работодателем, затем выдаётся MOHRE и Главным управлением по делам иностранцев (GDRFA) или ICP. Он понадобится вам для получения новой визы, требования выходного пособия, закрытия споров о выплатах или выезда из страны без штрафов за превышение срока пребывания. Сотрудники свободных зон и DIFC/ADGM получают аналогичный документ от своего органа.
Что именно доказывает документ об аннуляции
Произошли две вещи. Ваш трудовой договор в MOHRE закрыт, и ваше разрешение на проживание согласно Федеральному декрету-закону № 29 от 2021 года о въезде и пребывании иностранцев было аннулировано.[1]
Сам документ состоит из двух частей, которые многие путают. Есть аннуляция трудовой карточки / разрешения на работу от MOHRE и аннуляция пребывания, заверенная GDRFA (Дубай) или ICP (федеральный уровень). Для сотрудников на материке обе части обычно обрабатываются одновременно через PRO работодателя или центр обслуживания.[2]
Работники свободных зон получают немного другую версию. DMCC, JAFZA, DIFC, ADGM — каждая выдаёт своё письмо об аннуляции, а вопрос пребывания по-прежнему рассматривается GDRFA или ICP в зависимости от эмирата.
Вы подписываете форму перед её подачей. Эта подпись важна. Она подтверждает, что вы получили выходное пособие и у вас нет трудовых претензий — или, если это не так, вы должны отказаться подписывать, пока MOHRE не проведёт медиацию. Здесь люди часто ошибаются: подпись сначала и споры потом почти никогда не срабатывают.
Когда это нужно и сроки, которые важны
Документ об аннуляции нужен в ОАЭ в четырёх случаях: смена работодателя, окончательный выезд из страны, переход на визу иждивенца или фриланса, либо ликвидация вашего работодателя.
Срок, который нельзя упустить: после аннуляции вашего пребывания вам даётся льготный период для выезда из ОАЭ или смены статуса. Стандартный льготный период составляет 60 дней согласно регулирующим положениям 2022 года, хотя некоторые категории (держатели Green Visa, отдельные случаи Golden Visa) получают больше.[3] Штрафы за превышение срока пребывания начисляются с размером AED 50 в день по истечении льготного периода.[4]
Если вы переходите на новую работу, ваш новый работодатель подаёт заявку на ваше разрешение на работу, используя документ об аннуляции как доказательство того, что вы свободны для найма. Без документа — нет нового разрешения. Всё так просто.
Не предполагайте, что HR выдаст его в ваш последний день. Запросите письменно за две недели до выезда.
Внимание: Некоторые работодатели затягивают аннуляцию, чтобы оказать давление на уходящих сотрудников. Если прошло 14 дней после вашего последнего рабочего дня и аннуляции нет, подайте жалобу в MOHRE на 80060 или через приложение MOHRE. Министерство может принудить к аннуляции и в явных случаях запретить работодателю нанимать новых сотрудников.
Как это получить
Стандартный процесс на материке:
- Работодатель подготавливает форму аннуляции через онлайн-портал MOHRE или центр Tas-heel.
- Вы подписываете её — лично или с помощью проверенной цифровой подписи через UAE Pass.
- Работодатель оплачивает сбор за аннуляцию MOHRE (в настоящее время около AED 100–200 в зависимости от категории, расписание 2024).[2]
- Аннуляция пребывания подаётся в GDRFA/ICP. Сбор составляет примерно AED 160 за стандартную обработку.
- Вы получаете заверенный документ об аннуляции, обычно в виде PDF.
Процесс в свободных зонах похож, но направляется сначала через портал органа свободной зоны, затем через GDRFA. Например, сотрудники DIFC используют портал DIFC Government Services; аннуляция трудовой части регулируется Законом DIFC о занятости № 2 от 2019 года.[5]
Сохраняйте PDF. Распечатайте две копии. Они понадобятся вам для передачи выходного пособия, подачи заявки на новую визу и — если вы закрываете банковский счёт или договор аренды — иногда банк или офис Ejari (система регистрации договоров аренды в Дубае) также попросят.
Что делать при трудовом споре?
Не подписывайте документ об аннуляции, если выходное пособие, непричитанная зарплата или неиспользованный отпуск не урегулированы. После подписи и выдачи документа восстановление средств становится сложнее — не невозможно, но сложнее.
Сначала подайте жалобу в MOHRE. Споры на материке на сумму менее AED 50 000 (или любое дело об увольнении) теперь рассматриваются через медиацию MOHRE согласно Федеральному декрету-закону № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, с направлением в Трудовой суд в случае неудачи медиации.[6] Споры в свободных зонах следуют своей процедуре — DIFC имеет Трибунал мелких исков Судов DIFC для исков на сумму менее AED 500 000.
Процесс документа об аннуляции в ОАЭ может быть приостановлен во время активного спора, хотя на практике MOHRE обычно подталкивает обе стороны к урегулированной аннуляции, а не к бесконечному ожиданию.
Нужна проверка вашей ситуации? Обратитесь к лицензированному адвокату ОАЭ →
Цитирования
[1] Федеральный декрет-закон № 29 от 2021 года о въезде и пребывании иностранцев — портал законодательства ОАЭ, https://uaelegislation.gov.ae [2] MOHRE Services — Work Permit Cancellation, https://www.mohre.gov.ae [3] ICP — Residency Cancellation and Grace Period, https://icp.gov.ae [4] GDRFA Dubai — Overstay Fines Schedule, https://gdrfad.gov.ae [5] DIFC Employment Law, DIFC Law No. 2 of 2019, https://www.difc.ae/business/laws-regulations [6] Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, https://uaelegislation.gov.ae
Это общая юридическая информация, не консультация. Для совета по вашему делу обратитесь к лицензированному юристу в ОАЭ.