uaelaw.ai

روزگار اور مزدوری

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

اپڈیٹ: 5/7/20260 مناظرابتدائی

متحدہ عرب امارات کی اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب سال 1 تا 5 کے لیے فی سال 21 دن کی بنیادی اجرت، اور اس کے بعد فی سال 30 دن کی بنیادی اجرت کے حساب سے لگایا جاتا ہے، جبکہ کُل رقم دو سال کی اجرت سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت اختتامِ ملازمت گریجویٹی (ESG) کا حساب ملازم کی بنیادی اجرت اور مسلسل خدمت کی مدت کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔ خدمت کے پہلے پانچ سالوں کے لیے ملازم ہر سال 21 دن کی بنیادی اجرت کا حقدار ہے، اور پانچ سال سے زائد ہر اضافی سال کے لیے 30 دن کی بنیادی اجرت فی سال، جبکہ کُل رقم دو سال کی اجرت سے زیادہ نہیں ہو سکتی [1]۔

حساب کا طریقہ

حساب صرف آپ کی بنیادی اجرت پر لگایا جاتا ہے — مجموعی تنخواہ پر نہیں۔ رہائش، نقل و حمل اور دیگر مراعات کو گریجویٹی کی بنیاد سے خارج رکھا جاتا ہے [1]۔ گریجویٹی کا تخمینہ لگانے کے لیے:

  • سال 1 تا 5: (بنیادی اجرت ÷ 30) × 21 × سالوں کی تعداد
  • سال 6 اور اس کے بعد: (بنیادی اجرت ÷ 30) × 30 × سالوں کی تعداد
  • مجموعی رقم دو سال کی بنیادی اجرت سے زیادہ نہیں ہو سکتی [1]۔

پہلے مکمل سال کے بعد خدمت کے جزوی سالوں کا حساب عموماً تناسب کے مطابق لگایا جاتا ہے، تاہم آپ کو وزارتِ انسانی وسائل و اماراتائزیشن یا اپنے آجر سے تناسب کے درست طریقہ کار کی تصدیق کرنی چاہیے۔

اہلیت اور کٹوتیاں

گریجویٹی عموماً ایک مکمل سال کی مسلسل خدمت کے بعد ہی حاصل ہوتی ہے۔ آزمائشی مدت اور بلا معاوضہ رخصت کے دوران گزارا گیا وقت عموماً خدمت کے حساب سے خارج کیا جاتا ہے۔ قانون مخصوص حالات میں گریجویٹی میں کمی یا اس کے ضبط کی بھی اجازت دیتا ہے، خاص طور پر جب کوئی ملازم مقررہ مدت کے معاہدے کے تحت مخصوص خدمتی حدوں کو پورا کیے بغیر استعفیٰ دے [2]۔ کمی کی شرائط معاہدے کی نوعیت (محدود یا غیر محدود مدت) [3] اور ملازمت ختم ہونے کی وجہ پر منحصر ہیں۔

اہم دائرہ اختیار سے متعلق نوٹ

مذکورہ بالا احکام آن شور متحدہ عرب امارات کے ان ملازمین پر لاگو ہوتے ہیں جو وفاقی ڈیکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 کے تحت آتے ہیں۔ DIFC اور ADGM فری زونز میں کام کرنے والے ملازمین الگ روزگار قوانین کے تابع ہیں جن کی اپنی ESG یا مساوی اختتامِ ملازمت اسکیمیں ہیں (مثلاً DIFC کی DEWS اسکیم)، جن کا احاطہ فراہم کردہ ذرائع میں نہیں کیا گیا ہے۔ اگر آپ کسی مالیاتی فری زون میں کام کرتے ہیں تو مختلف قواعد لاگو ہوتے ہیں۔

حوالہ جات: [1] وفاقی ڈیکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 — اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب (FDL-33-2021، گریجویٹی کی دفعات) [2] وفاقی ڈیکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 — گریجویٹی کا ضبط/کمی (FDL-33-2021) [3] وفاقی ڈیکری-قانون نمبر 33 برائے 2021، دفعہ 8 — محدود اور غیر محدود مدت کے معاہدے (FDL-33-2021 دفعہ 8)

اپنی صورتحال کے مطابق مشورے کے لیے کسی لائسنس یافتہ یو اے ای وکیل سے رجوع کریں۔

یہ عمومی قانونی معلومات ہے، مشورہ نہیں۔ اپنی صورتحال کے لیے UAE-لائسنس یافتہ وکیل سے ملیں۔

متعلقہ سوالات

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت اختتامِ ملازمت… | uaelaw.ai