Employment & Labour

UAE Labour Law: Notice Period for Contract Termination?

Standard notice is 30–90 days written notice (must be set in contract). The other party can pay in lieu. Probation termination requires 14 days.

Can I be terminated during my probation period in the UAE?

Yes. Employer must give 14 days written notice. No gratuity if under 1 year. Discriminatory or retaliatory dismissal can still be challenged at MOHRE.

اجرت تحفظ نظام (WPS) کیا ہے اور کیا یہ لازمی ہے؟

WPS متحدہ عرب امارات کا لازمی الیکٹرانک تنخواہ منتقلی نظام ہے۔ آجرین پر فرض ہے کہ وہ UAE میں لائسنس یافتہ بینک کے ذریعے تنخواہ مدت کے اختتام کے 15 دنوں کے اندر ملازمین کو ادائیگی کریں۔

یو اے ای میں ویج پروٹیکشن سسٹم کے تحت تنخواہ کی تاخیر پر کیا جرمانہ ہے؟

یو اے ای ڈبلیو پی ایس کے تحت تنخواہ کی تاخیر پر جرمانے: 15 یا اس سے زائد دن پر نشان زد، 31 یا اس سے زائد دن پر جرمانے اور پرمٹ بلاکنگ، 60 یا اس سے زائد دن یا بار بار خلاف ورزی پر معطلی اور فوجداری ریفرل۔

متحدہ عرب امارات میں EOSB کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

متحدہ عرب امارات میں EOSB کا حساب صرف بنیادی تنخواہ پر لگایا جاتا ہے: پہلے 5 سالوں کے لیے ہر سال 21 دن، اور سال 6 کے بعد ہر سال 30 دن، زیادہ سے زیادہ 2 سال کی تنخواہ تک محدود۔

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

متحدہ عرب امارات کی اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب سال 1 تا 5 کے لیے فی سال 21 دن کی بنیادی اجرت، اور اس کے بعد فی سال 30 دن کی بنیادی اجرت کے حساب سے لگایا جاتا ہے، جبکہ کُل رقم دو سال کی اجرت سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔

یو اے ای میں گریجویٹی کا حساب 2024 میں کیسے لگایا جاتا ہے؟

یو اے ای کے نجی شعبے میں گریجویٹی پہلے 5 سالوں کے لیے ہر سال 21 دن کی بنیادی تنخواہ، اور اس کے بعد ہر سال 30 دن کی بنیادی تنخواہ کے حساب سے دی جاتی ہے، جو زیادہ سے زیادہ 2 سال کی بنیادی تنخواہ تک محدود ہے۔ اہل ہونے کے لیے 1 سال کی مسلسل خدمت ضروری ہے۔

متحدہ عرب امارات میں ملازمت ختم ہونے پر 3 ماہ کی تنخواہ: آپ کو اصل میں کیا ملنا چاہیے

متحدہ عرب امارات میں ملازمت ختم ہونے پر 3 ماہ کی تنخواہ: آپ کو اصل میں کیا ملنا چاہیے اگر آپ کو بتایا جا رہا ہے کہ متحدہ عرب امارات میں ملازمت ختم ہونے پر آپ کو "3 ماہ کی تنخواہ" ملے گی، تو کچھ بھی دستخط کرنے سے پہلے رک جائیں۔ یہ جملہ اکثر لاپرواہی سے استعمال کیا جاتا ہے — کبھی اس سے مراد نوٹس پے ہوتی ہے، کبھی من مانی برطرفی کا معاوضہ، اور کبھی اختتامِ خدمت گریجویٹی۔

دبئی میں اختتامِ ملازمت کیلکولیٹر

دبئی میں اختتامِ ملازمت کیلکولیٹر: 2025 میں گریجویٹی کا حساب کیسے لگائیں اگر آپ دبئی میں ملازمت چھوڑ رہے ہیں اور یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کو کتنی رقم ملنی چاہیے، تو دبئی کا اختتامِ ملازمت کیلکولیٹر آپ کو ایک تخمینہ فراہم کرتا ہے — لیکن اصل رقم کا انحصار اس بات پر ہے کہ آپ کس قسم کے معاہدے پر ہیں، آپ کیوں جا رہے ہیں

Are non-compete clauses enforceable in the UAE?

Non-compete clauses are enforceable in UAE if reasonable in geography, duration (max 2 years), and activity scope. They must protect legitimate business in

How is end-of-service gratuity calculated under UAE Labour Law?

UAE end-of-service gratuity is calculated at 21 days of basic wage per year for years 1–5, then 30 days per year thereafter, capped at two years' wages.

How long is the probation period under UAE Labour Law?

Under UAE Labour Law, the probation period cannot exceed six months. During probation, the employer can terminate with 14 days' written notice.

How is Gratuity Calculated in UAE 2024?

UAE private-sector gratuity is 21 days' basic pay per year for first 5 years, then 30 days per year after, capped at 2 years. You need 1 year continuous service to qualify.

End of Service Calculator Dubai

End of Service Calculator Dubai: How to Calculate Your Gratuity in 2025 If you're leaving a job in Dubai and trying to work out what you're owed, an end of service calculator Dubai gives you a ballpark — but the real number depends on which contract you're on, why you're leavin

How does sick leave work under the UAE Labour Law?

UAE sick leave: 90 days/year after probation. Days 1-15 paid in full, days 16-45 half pay, days 46-90 unpaid. Requires 3-day notice and UAE medical certificate.

متحدہ عرب امارات میں زچگی کی چھٹی کا حق کیا ہے؟

متحدہ عرب امارات میں خاتون ملازمین 60 دن کی زچگی کی چھٹی کی حقدار ہیں: 45 دن مکمل تنخواہ پر اور 15 دن نصف تنخواہ پر، نیز دودھ پلانے کے بامعاوضہ وقفے بھی دیے جاتے ہیں۔

What is a limited contract in the UAE today?

A limited contract UAE-side is now the only type: since 2 February 2022 all MOHRE private-sector contracts are fixed-term under Federal Decree-Law 33/2021.

How much annual leave am I entitled to in the UAE?

Full-time private-sector employees in the UAE are entitled to 30 calendar days of paid annual leave per year after 12 months of service.

How Much Compassionate Leave in UAE?

UAE bereavement leave: 5 paid days for spouse death, 3 paid days for parents, children, siblings, grandparents. Governed by Federal Decree-Law No. 33 of 2021.

What is the maternity leave entitlement in the UAE?

Female employees in the UAE are entitled to 60 days of maternity leave: 45 days at full wage and 15 days at half wage, plus breastfeeding breaks.

متحدہ عرب امارات میں ہمدردانہ رخصت کتنی ہوتی ہے؟

متحدہ عرب امارات میں سوگ کی رخصت: شریکِ حیات کے انتقال پر 5 تنخواہ سمیت دن، اور والدین، اولاد، بہن بھائی، دادا/نانا کے انتقال پر 3 تنخواہ سمیت دن۔ وفاقی مرسوم بہ قانون نمبر 33 برائے 2021 کے تحت۔

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت بیمار رخصت کیسے کام کرتی ہے؟

متحدہ عرب امارات میں بیمار رخصت: آزمائشی مدت کے بعد سالانہ 90 دن۔ دن 1 تا 15 مکمل تنخواہ، دن 16 تا 45 نصف تنخواہ، دن 46 تا 90 بغیر تنخواہ۔ 3 دن کے اندر اطلاع اور متحدہ عرب امارات کا طبی سرٹیفکیٹ لازمی ہے۔

متحدہ عرب امارات میں میرا سالانہ چھٹیوں کا حق کتنا ہے؟

متحدہ عرب امارات میں نجی شعبے کے کل وقتی ملازمین 12 ماہ کی خدمت مکمل کرنے کے بعد سالانہ 30 کیلنڈر دن کی بامعاوضہ سالانہ چھٹی کے حق دار ہیں۔

Do I need a labor and employment lawyer in UAE?

You rarely need a labor and employment lawyer in the UAE: MOHRE handles most complaints free and claims under AED 50,000 skip court; hire above AED 100k.

لیبر اور ایمپلائمنٹ وکیل

یو اے ای میں آپ کو واقعی لیبر اور ایمپلائمنٹ وکیل کی ضرورت کب ہوتی ہے اگر آپ کے سامنے ملازمت ختم کرنے کا خط ہے، گریجویٹی کا حساب غلط لگ رہا ہے، یا آجر ویزہ منسوخ کرنے سے انکار کر رہا ہے — تو آپ شاید سوچ رہے ہوں گے کہ لیبر اور ایمپلائمنٹ وکیل پیسے لگانے کے قابل ہے یا نہیں۔

What is Salary WPS in the UAE?

Salary WPS is the UAE's electronic wage payment system. Employers must pay full contracted salary within 15 days of the due date through a licensed agent.

What is the Wage Protection System penalty for late salary?

Late salary penalties under UAE WPS: flags at 15+ days, fines and permit blocks at 31+ days, suspension and criminal referral at 60+ days or repeated breach.

Can my employer hold my passport in the UAE?

Your employer cannot legally hold your passport in the UAE. It's unlawful even with written consent. Report to MOHRE or police if withheld.

What is the Wage Protection System (WPS) and is it mandatory?

WPS is the mandatory UAE electronic salary transfer system. Employers must pay employees within 15 days of pay period end via a UAE-licensed bank.

How to File a Complaint with MOHRE in UAE?

How to File a Complaint with MOHRE: A Worker's Guide If you're in the UAE private sector and your employer has stopped paying you, withheld your passport, or fired you for raising a problem, your first stop is a complaint with MOHRE — the Ministry of Human Resources and Emirati

یو اے ای میں لیبر قانون کے تحت استعفیٰ

یو اے ای لیبر قانون اور استعفیٰ: نوٹس پیریڈ، تنخواہ، اور گریجوٹی اگر آپ یو اے ای میں اپنی ملازمت چھوڑنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں، تو ضوابط اتنے بدل چکے ہیں جتنا آپ نے شاید اندازہ نہ لگایا ہو۔ وفاقی ڈیکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 (موجودہ لیبر قانون) نے 2022 میں غیر محدود مدت کے معاہدوں کو ختم کر دیا اور اختتامِ خدمت

UAE Labor Law on Resignation: Notice, Pay, Gratuity

UAE Labor Law on Resignation: Notice, Pay, Gratuity If you're thinking about quitting a UAE job, the rules changed more than you might realise. Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (the current Labour Law) scrapped unlimited contracts in 2022 and reset how notice periods, end-of-s

کیا میرا آجر متحدہ عرب امارات میں میرا پاسپورٹ اپنے پاس رکھ سکتا ہے؟

آپ کا آجر متحدہ عرب امارات میں قانونی طور پر آپ کا پاسپورٹ اپنے پاس نہیں رکھ سکتا۔ تحریری رضامندی کے باوجود یہ عمل غیر قانونی ہے۔ اگر پاسپورٹ روکا جائے تو MOHRE یا پولیس میں شکایت درج کرائیں۔

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت آزمائشی مدت کتنی ہوتی ہے؟

متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت آزمائشی مدت چھ ماہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔ آزمائشی مدت کے دوران آجر 14 دن کے تحریری نوٹس پر ملازمت ختم کر سکتا ہے۔

کیا متحدہ عرب امارات میں عدم مسابقت کی شقیں قابلِ نفاذ ہیں؟

متحدہ عرب امارات میں عدم مسابقت کی شقیں اس صورت قابلِ نفاذ ہیں جب وہ جغرافیائی دائرے، مدت (زیادہ سے زیادہ 2 سال)، اور سرگرمی کے دائرۂ کار کے لحاظ سے معقول ہوں۔ ان کا مقصد جائز تجارتی مفاد کا تحفظ ہونا چاہیے۔

کیا متحدہ عرب امارات میں پروبیشن کی مدت کے دوران میری ملازمت ختم کی جا سکتی ہے؟

ہاں۔ آجر کو 14 دن کا تحریری نوٹس دینا لازمی ہے۔ ایک سال سے کم مدت میں گریجویٹی نہیں ملے گی۔ امتیازی یا انتقامی برطرفی کو MOHRE میں چیلنج کیا جا سکتا ہے۔

یو اے ای لیبر قانون: معاہدہ ختم کرنے کے لیے نوٹس کی مدت کیا ہے؟

معیاری نوٹس کی مدت 30 سے 90 دن تحریری نوٹس ہے (جو معاہدے میں درج ہونی چاہیے)۔ دوسرا فریق نوٹس کے بدلے معاوضہ ادا کر سکتا ہے۔ آزمائشی مدت کے دوران برطرفی کے لیے 14 دن کا نوٹس ضروری ہے۔

Night Work Permit Dubai Police: What You Actually Need

Night Work Permit Dubai Police: What You Actually Need If you're running a business that keeps staff on-site past midnight — cleaning crews, delivery hubs, valet teams, event setups — you've probably heard whispers about a night work permit. Here's what it actually is, and wher

3 Months Salary on Termination UAE: What You're Actually Owed

3 Months Salary on Termination UAE: What You're Actually Owed If you're being told you'll get "3 months salary on termination" in the UAE, pause before you sign anything. That phrase gets thrown around loosely — sometimes it means notice pay, sometimes arbitrary dismissal compe

How to Cancel a Labour Card Online via MOHRE

Labour card cancellation in UAE is done online via MOHRE portal by the employer. Employee consents via SMS OTP. Ensure WPS settlement, then GDRFA cancels visa. Grace period is usually 60–180 days.

How to Check Your MOHRE Complaint Status in the UAE

Check MOHRE complaint status via the app, website (mohre.gov.ae), or call 600 590 000. Mediation typically takes 14 days. If unresolved, get a court referral letter to file within 14 days.

ایم او ایچ آر ای شکایت کی صورتحال

متحدہ عرب امارات میں اپنی ایم او ایچ آر ای شکایت کی صورتحال کیسے چیک کریں اگر آپ نے محنت و مزدوری سے متعلق شکایت درج کرائی ہے اور یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آگے کیا ہوگا، تو یہاں آپ کو اپنی ایم او ایچ آر ای شکایت کی صورتحال چیک کرنے کا طریقہ، ہر مرحلے کا مطلب، اور کب معاملے کو آگے بڑھانا ہے — اس سب کا واضح جواب ملے گا۔ ## مختصر جواب

محدود معاہدہ متحدہ عرب امارات

محدود معاہدہ متحدہ عرب امارات: 2022 کی اصلاحات کے بعد اس کا مطلب اگر آپ ابھی بھی اپنے ساتھیوں کو متحدہ عرب امارات میں "محدود" اور "غیر محدود" معاہدوں کی بات کرتے سن رہے ہیں، تو آپ پرانی معلومات پر کام کر رہے ہیں۔ فروری 2022 سے، وزارتِ انسانی وسائل اور اماراتیانی (MOHRE) کے تحت تمام نجی شعبے کے معاہدے محدود مدت کے ہیں۔

MOHRE کے ذریعے لیبر کارڈ آن لائن منسوخ کرنے کا طریقہ

UAE میں لیبر کارڈ منسوخی MOHRE پورٹل کے ذریعے آجر کی جانب سے آن لائن کی جاتی ہے۔ ملازم SMS OTP کے ذریعے رضامندی دیتا ہے۔ WPS تصفیہ یقینی بنائیں، پھر GDRFA ویزا منسوخ کرے گا۔ مہلت عام طور پر 60 سے 180 دن ہوتی ہے۔

متحدہ عرب امارات میں MOHRE کے ساتھ شکایت کیسے درج کریں؟

MOHRE میں شکایت درج کرنے کا طریقہ: مزدوروں کے لیے رہنما اگر آپ متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے میں ملازم ہیں اور آپ کے آجر نے آپ کی تنخواہ روک لی ہے، پاسپورٹ ضبط کر لیا ہے، یا کسی مسئلے کی نشاندہی کرنے پر آپ کو ملازمت سے برخاست کر دیا ہے، تو سب سے پہلے آپ کو MOHRE — وزارت انسانی وسائل اور امارتی شہریوں کی شمولیت — میں شکایت درج کرانی چاہیے۔

متحدہ عرب امارات میں سیلری WPS کیا ہے؟

سیلری WPS متحدہ عرب امارات کا الیکٹرانک اجرت ادائیگی نظام ہے۔ آجر کو مقررہ تاریخِ ادائیگی سے 15 دن کے اندر کسی لائسنس یافتہ ایجنٹ کے ذریعے معاہدے میں طے شدہ پوری تنخواہ ادا کرنا لازمی ہے۔

نائٹ ورک پرمٹ دبئی پولیس: آپ کو اصل میں کیا چاہیے

نائٹ ورک پرمٹ دبئی پولیس: آپ کو اصل میں کیا چاہیے اگر آپ ایسا کاروبار چلا رہے ہیں جس میں عملہ آدھی رات کے بعد بھی موجود رہتا ہے — صفائی کی ٹیمیں، ڈیلیوری مراکز، ویلیٹ ٹیمیں، ایونٹ سیٹ اپ — تو آپ نے شاید نائٹ ورک پرمٹ کے بارے میں سنا ہوگا۔ یہاں وضاحت کی جارہی ہے کہ یہ اصل میں کیا ہے، اور اس میں دبئی پولیس کا کردار کہاں ہے۔

How Is EOSB Calculated in UAE?

EOSB in UAE is calculated on basic salary only: 21 days/year for years 1–5, then 30 days/year for year 6+, capped at 2 years of salary.