یو اے ای ورک ویزا دراصل کیسے کام کرتا ہے؟
اگر آپ ملازمت کے لیے یو اے ای منتقل ہو رہے ہیں، تو ورک پرمٹ اور رہائشی اقامہ کا عمل دو الگ الگ اداروں میں تقسیم ہے، اس کی لاگت بھرتی کرنے والے کے بتائے گئے اندازے سے زیادہ ہے، اور یہ عمل کسی چھوٹی سی بات — جیسے غیر تصدیق شدہ ڈگری — کی وجہ سے بھی رک سکتا ہے۔ یہاں 2025 میں یو اے ای ورک ویزا کے کام کرنے کا واضح اور سیدھا جائزہ پیش کیا جا رہا ہے۔
مختصر جواب
یو اے ای ویزا ورک پرمٹ دراصل دو دستاویزات پر مشتمل ہوتا ہے: ایک ورک پرمٹ جو وزارت انسانی وسائل اور اماراتائزیشن (MOHRE) کی جانب سے مین لینڈ ملازمتوں کے لیے (یا متعلقہ فری زون اتھارٹی کی جانب سے) جاری کیا جاتا ہے، اور ایک رہائشی ویزا جو وفاقی اتھارٹی برائے شناخت، شہریت، کسٹمز اور بندرگاہ سیکیورٹی (ICP) یا متعلقہ امارت کے جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ریزیڈنسی اینڈ فارنرز افیئرز (GDRFA) کی طرف سے جاری ہوتا ہے۔ آپ کا آجر وفاقی ڈکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 کے تحت اس کا کفیل ہوتا ہے اور اخراجات ادا کرتا ہے۔ معیاری مدتِ اعتبار مین لینڈ کے لیے 2 سال اور بعض فری زونز کے لیے 3 سال تک ہے۔ اگر دستاویزات مکمل ہوں تو کُل کارروائی کا دورانیہ 3 سے 6 ہفتے ہوتا ہے۔
"یو اے ای ورک ویزا" کا اصل مطلب
لوگ عام طور پر "دبئی ورک ویزا" کہتے ہیں، لیکن اس نام کی کوئی واحد دستاویز موجود نہیں ہے۔ آپ کے پاس درحقیقت تین چیزیں ہوں گی: ایک انٹری پرمٹ (گلابی رنگ کا ویزا جو آپ کو ملک میں داخل ہونے کی اجازت دیتا ہے)، ایک ورک پرمٹ (MOHRE لیبر کارڈ یا فری زون کے مساوی دستاویز)، اور ایک رہائشی ویزا جو آپ کی ایمریٹس آئی ڈی پر ڈیجیٹل طور پر درج ہوتا ہے۔
اس کی قانونی بنیاد وفاقی ڈکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 برائے تنظیمِ علاقاتِ عمل اور اس کے عملی ضوابط (کابینہ قرارداد نمبر 1 برائے 2022) پر ہے۔ [1] اگر آپ مین لینڈ معاہدے پر ہیں تو MOHRE ذمہ دار ادارہ ہے۔ اگر آپ DMCC، JAFZA، ADGM، DIFC یا 40 سے زائد فری زونز میں سے کسی میں ہیں، تو وہ اتھارٹی اپنے قوانین کے تحت آپ کا ورک پرمٹ جاری کرتی ہے — تاہم رہائشی ویزا پھر بھی ICP یا GDRFA کے ذریعے آتا ہے۔
ایک بات جو اکثر امیدوار نظرانداز کر دیتے ہیں: آپ کا دستخط کردہ آفر لیٹر وہ معاہدہ نہیں ہے جو قانونی اہمیت رکھتا ہے۔ MOHRE میں رجسٹرڈ معاہدہ — جسے آپ رہائشی ویزا اسٹامپ سے پہلے الیکٹرانک طور پر دستخط کرتے ہیں — قانونی طور پر پابندِ عمل ہوتا ہے۔ اسے غور سے پڑھیں۔
یو اے ای ورک ویزا دراصل کیسے کام کرتا ہے، مرحلہ وار؟
یہ عمل درج ذیل مراحل پر مشتمل ہے:
- آفر لیٹر اور کوٹہ کی تصدیق۔ آپ کا آجر MOHRE کے تسہیل نظام (یا فری زون پورٹل) کے ذریعے ورک پرمٹ کوٹے کی درخواست دیتا ہے اور آفر جمع کراتا ہے۔ آپ الیکٹرانک طور پر دستخط کرتے ہیں۔
- انٹری پرمٹ کا اجراء۔ یہ 60 دن کے لیے، سنگل انٹری ہوتا ہے۔ آپ اسی پر ملک میں داخل ہوتے ہیں۔
- طبی تندرستی ٹیسٹ اور ایمریٹس آئی ڈی بائیومیٹرکس۔ آمد کے 30 دن کے اندر کرانا ضروری ہے۔ خون کا ٹیسٹ، سینے کا ایکسرے، انگلیوں کے نشانات۔ زیادہ تر مراکز میں ایکسپریس فیس ادا کرنے پر اسی دن نتائج مل جاتے ہیں۔
- رہائشی ویزا اسٹامپنگ۔ اب یہ ڈیجیٹل ہے — اپریل 2022 سے پاسپورٹ میں کوئی اسٹیکر نہیں لگتا۔
- ایمریٹس آئی ڈی کی ترسیل۔ عام طور پر 5 سے 10 کاری دنوں میں۔
عملی طور پر، رکاوٹ تقریباً ہمیشہ پہلے مرحلے میں آتی ہے — خاص طور پر ڈگری سرٹیفکیٹ کی تصدیق کے معاملے میں۔ وزارت خارجہ (MOFA) کا تقاضا ہے کہ آپ کی ڈگری اصل ملک میں تصدیق شدہ ہو، پھر وہاں موجود یو اے ای سفارت خانے سے دوبارہ تصدیق ہو، اور پھر یو اے ای میں MOFA سے ایک بار پھر تصدیق ہو۔ مہارت کی سطح 1 تا 3 (انتظامی، پیشہ ورانہ، تکنیکی عہدوں) کے لیے یہ ناگزیر ہے۔ آفر قبول کرنے سے پہلے ہی یہ عمل شروع کر دیں۔
حقیقی دورانیہ: دستخط شدہ آفر سے ایمریٹس آئی ڈی ملنے تک 3 سے 6 ہفتے، بشرطیکہ تصدیق مکمل ہو۔ اگر نہیں ہے تو 4 سے 8 ہفتے مزید لگ سکتے ہیں۔
احتیاط: مہارت سطح 1 کے عہدوں (سینیئر انتظامیہ، ڈاکٹر، انجینئر) کے لیے بعض صورتوں میں تصدیق شدہ ڈگری کے ساتھ پیشہ ورانہ لائسنس بھی درکار ہوتا ہے۔ صحت کے شعبے کے کارکنوں کو امارت کے مطابق DOH، DHA یا MOH لائسنسنگ درکار ہوتی ہے — یہ ایک الگ 6 سے 12 ہفتوں کا عمل ہے۔
2025 میں یو اے ای ملازمتی ویزا کی لاگت کتنی ہے؟
آپ کا آجر عملی ضوابط کے آرٹیکل 6 کے تحت قانونی طور پر ورک پرمٹ اور رہائشی ویزا کے اخراجات ادا کرنے کا پابند ہے۔ وہ یہ رقم آپ کی تنخواہ سے نہیں کاٹ سکتا۔ وہ آپ کا پاسپورٹ بھی اپنے پاس نہیں رکھ سکتا — یہ کئی سالوں سے قانونی طور پر طے شدہ معاملہ ہے۔
معیاری سرکاری فیسیں (مین لینڈ، 2 سالہ پرمٹ):
- ورک پرمٹ: کمپنی کی درجہ بندی اور مہارت کی سطح کے مطابق AED 250 سے AED 3,450 تک
- انٹری پرمٹ: AED 1,150
- اسٹیٹس تبدیلی (اگر یو اے ای کے اندر ہوں): AED 750
- طبی ٹیسٹ: AED 320 (معیاری) یا AED 750 (VIP/24 گھنٹے)
- ایمریٹس آئی ڈی (2 سال): AED 370
- رہائشی ویزا اسٹامپنگ: AED 600 تا AED 700
کُل سرکاری لاگت: فی ملازم تقریباً AED 4,000 سے AED 6,500۔ فری زونز میں اخراجات زیادہ ہوتے ہیں — DMCC اور DIFC ملازمت پیکجز عام طور پر مجموعی طور پر AED 7,000 سے AED 12,000 تک ہوتے ہیں۔ اگر کوئی بھرتی کنندہ یا "PRO" آپ سے یہ رقم ادا کروانا چاہے، تو یہ ڈکری-قانون کے تحت غیر قانونی ہے۔ اس کی اطلاع MOHRE کو 80060 پر دیں۔
دبئی اور دیگر امارات میں ورک پرمٹ ویزا میں کیا فرق ہے؟
عملی طور پر، زیادہ فرق نہیں ہے۔ مین لینڈ کمپنی کے لیے دبئی ورک پرمٹ ویزا MOHRE تسہیل کے ذریعے کارروائی کرتا ہے اور رہائشی ویزا اسٹامپ GDRFA دبئی سے آتا ہے۔ ابوظہبی میں اسی ملازمت کے لیے پرمٹ MOHRE سے آتا ہے لیکن رہائش ICP سے۔ شارجہ، عجمان اور شمالی امارات ICP راستہ اختیار کرتے ہیں۔
فری زونز متغیر پہلو ہیں۔ ہر امارت اپنے فری زونز رکھتا ہے جن کے اپنے امیگریشن ڈیسک ہوتے ہیں — دبئی میں DMCC اور JAFZA، ابوظہبی میں twofour54 اور KIZAD، شارجہ میں Hamriyah، رأس الخیمہ میں RAKEZ۔ ورک پرمٹ MOHRE کے بجائے فری زون اتھارٹی جاری کرتی ہے، اور کارروائی کی رفتار میں بہت فرق ہوتا ہے۔ DIFC اور ADGM سب سے تیز ہیں (اکثر 2 ہفتوں سے بھی کم)۔ بعض چھوٹے فری زونز میں ابھی بھی 6 ہفتے لگ سکتے ہیں۔
تاہم قانونی تحفظات وسیع پیمانے پر یکساں ہیں۔ فری زونز پہلے اپنے ملازمتی قوانین کے تحت کام کرتے تھے، لیکن اب ان میں سے اکثر وفاقی ڈکری-قانون نمبر 33 برائے 2021 کی پیروی کرتے ہیں — DIFC اور ADGM قابلِ ذکر استثناء ہیں جن کے اپنے ملازمتی قوانین ہیں۔
ملازمت کی تبدیلی اور برطرفی کی صورت میں کیا ہوتا ہے؟
2022 کی اصلاحات کے بعد سے، آپ آزمائشی مدت ختم ہونے کے بعد بغیر عدم اعتراض سرٹیفکیٹ (NOC) کے آجر تبدیل کر سکتے ہیں۔ آپ کا نیا آجر MOHRE کے ذریعے پرمٹ منتقلی کی درخواست دیتا ہے؛ پرانا آجر اسے روک نہیں سکتا۔ آرٹیکل 9 کے تحت آزمائشی مدت زیادہ سے زیادہ 6 ماہ ہے، اور اگر آپ آزمائشی مدت کے دوران کسی دوسرے یو اے ای آجر کے پاس جانے کے لیے استعفیٰ دیتے ہیں، تو نیا آجر آپ کے اصل آجر کے بھرتی اخراجات کی تلافی کرتا ہے (آرٹیکل 9(3))۔
اگر آپ کو برطرف کیا جاتا ہے، تو آپ کو ایک رعایتی مہلت ملتی ہے — عام طور پر ویزا منسوخی سے 60 دن، جو بعض مہارت کی سطحوں اور گولڈن ویزا ہولڈرز کے لیے 180 دن تک بڑھائی جا سکتی ہے۔ آپ اس مہلت کے دوران قانونی طور پر ملازمت تلاش کر سکتے ہیں۔ سروس گریجویٹی کا حساب آرٹیکل 51 کے تحت کیا جاتا ہے: پہلے 5 سالوں کے لیے فی سال 21 دن کی بنیادی تنخواہ، اس کے بعد 30 دن، اور یہ زیادہ سے زیادہ 2 سال کی کُل اجرت تک محدود ہے۔
ایک اہم بات: اگر آپ کا آجر آپ کے خلاف "غیر حاضری" کی رپورٹ درج کرے (کابینہ قرارداد 1/2022 کے آرٹیکل 13 کے تحت لیبر فائل گمشدگی)، تو یہ آپ کے اگلے ویزے میں رکاوٹ بن سکتی ہے۔ یہ رپورٹیں کبھی کبھی تنازعات کے بعد بدنیتی سے درج کی جاتی ہیں۔ اگر ایسا ہو تو 5 کاری دنوں کے اندر MOHRE میں شکایت درج کرائیں اور قانونی مشورہ لیں — اسے نظرانداز نہ کریں۔
کام کے دوران مشکلات پیش آنے پر کیا کیا جائے، اس کے لیے ہماری روزگار قانون کیٹگری ملاحظہ کریں۔
قابلِ توجہ خصوصی راستے
2025 میں معیاری آجر کفالت کا راستہ واحد آپشن نہیں ہے:
- گرین ویزا (5 سال، خود کفالت): ہنرمند کارکنوں کے لیے جو ماہانہ AED 15,000 یا اس سے زیادہ کماتے ہیں، بیچلر ڈگری رکھتے ہیں، منظور شدہ شعبوں میں فری لانسرز کے لیے،
یہ عمومی قانونی معلومات ہے، مشورہ نہیں۔ اپنی صورتحال کے لیے UAE-لائسنس یافتہ وکیل سے ملیں۔