نظام حماية الأجور (WPS) هو آلية التحويل الإلكتروني للرواتب التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) في الإمارات. ويجب على أصحاب العمل في القطاع الخاص دفع رواتب جميع الموظفين عبر بنك مرخّص في الإمارات، أو محل صرافة، أو قناة معتمدة أخرى، بالدرهم الإماراتي [1].
لماذا يهم:
- يجب دفع الأجور في موعد لا يتجاوز تاريخ الدفع المتفق عليه، وعلى أي حال خلال 15 يوماً من نهاية فترة الدفع المتفق عليها.
- يترتب على عدم الامتثال عقوبات إدارية من وزارة الموارد البشرية والتوطين: حظر طلبات تصاريح العمل، والغرامات، وفي الحالات الجسيمة الإحالة الجنائية.
- يجب أن يطابق الراتب المُدخَل في نظام حماية الأجور العقد المسجّل لدى الوزارة.
تخضع منشآت المناطق الحرة ومنشآت DIFC/ADGM لقواعد تحويل رواتب مماثلة لكنها خاصة باختصاصها القضائي. ويُستثنى عمّال الخدمة المنزلية من نظام حماية الأجور لكنهم مشمولون بإطارهم الخاص.
إذا تأخر راتبك أكثر من 15 يوماً، فيمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر القنوات الموضّحة في المادة 54 من القانون ولائحته التنفيذية.
الاستشهادات: [1] المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 47 (FDL-33-2021 المادة 47)
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخصاً في الإمارات.