रात की पाली का परमिट दुबई पुलिस: आपको वास्तव में क्या चाहिए

रात की पाली का परमिट दुबई पुलिस: आपको वास्तव में क्या चाहिए

यदि आप एक व्यवसाय चला रहे हैं जो कर्मचारियों को मध्यरात के बाद साइट पर रखता है — सफाई दलें, डिलीवरी हब, वैलेट टीमें, ईवेंट सेटअप — आपने शायद रात के काम के परमिट के बारे में सुना होगा। यहाँ बताया गया है कि यह वास्तव में क्या है, और दुबई पुलिस कहाँ शामिल है।

त्वरित उत्तर

कोई एकल स्वतंत्र "रात का काम परमिट दुबई पुलिस" दस्तावेज़ नहीं है जिसे आप कर्मचारियों को रात भर काम करने देने के लिए पुलिस के साथ फाइल करते हैं। दुबई में रात का काम यूएई श्रम कानून (संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33 2021 का) और MOHRE (मानव संसाधन और इमिरेटिसेशन मंत्रालय) नियमों द्वारा शासित है — दुबई पुलिस लाइसेंसिंग द्वारा नहीं। दुबई पुलिस जो जारी करती है वह संबंधित परमिट हैं: रात के निर्माण के लिए शोर परमिट, बाद के घंटों में चलने वाले ईवेंट परमिट, और कुछ भूमिकाओं के लिए सुरक्षा क्लीयरेंस। यदि किसी ने आपको पुलिस से रात का परमिट प्राप्त करने के लिए कहा है, तो वह संभवतः उनमें से एक का अर्थ है।

जब दुबई पुलिस वास्तव में शामिल होती है

दुबई पुलिस तीन विशिष्ट परिस्थितियों में चित्र में आती है, और इनमें से कोई भी एक सामान्य "मेरे कर्मचारियों को रात में काम करने दें" परमिट नहीं है।

रात का निर्माण और शोर। आवासीय क्षेत्रों में रात 8 बजे से सुबह 6 बजे तक निर्माण के लिए शोर परमिट की आवश्यकता है। यह दुबई पुलिस पोर्ट के माध्यम से दुबई नगरपालिका द्वारा जारी किया जाता है, न कि केवल दुबई पुलिस द्वारा। अवधि और स्थान के आधार पर लगभग AED 500-1,000 प्रति परमिट शुल्क की अपेक्षा करें।

देर रात के ईवेंट और समूह। मध्यरात के बाद चलने वाली कोई भी चीज़ — होटल में शादियां, खुदरा सक्रियताएं, बाहरी कॉन्सर्ट — को ईवेंट परमिट की आवश्यकता है। दुबई पुलिस सुरक्षा क्लीयरेंस उस फाइल का हिस्सा है, विशेष रूप से यदि शराब, 250 से अधिक भीड़, या सड़क बंदी शामिल है।

सुरक्षा गार्ड और नकद-पारगमन भूमिकाएं। यदि आप रात भर सुरक्षा कर्मी तैनात कर रहे हैं, तो प्रत्येक गार्ड को SIRA (सुरक्षा उद्योग नियामक एजेंसी) लाइसेंस की आवश्यकता है। SIRA दुबई पुलिस के अंतर्गत है। यह सबसे करीबी है जो अधिकांश नियोक्ता वास्तव में "रात का काम परमिट दुबई पुलिस" से निपटते हैं।

यदि आपका प्रश्न इनमें से एक है, तो आप सही जगह पर हैं। यदि नहीं, तो MOHRE आपका नियामक है।

MOHRE रात के काम के बारे में क्या कहता है

संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33 2021 का (यूएई श्रम कानून) और मंत्रिपरिषद संकल्प संख्या 1 2022 का, वयस्क पुरुष कार्यकर्ताओं के लिए रात का काम कानूनी है विशेष परमिट की आवश्यकता के बिना — जब तक कि कुल घंटे प्रति दिन 8 या प्रति सप्ताह 48 से अधिक न हों, और जहां प्रासंगिक हो अतिरिक्त दरें लागू हों।^[1]

दो समूहों को अतिरिक्त देखभाल की आवश्यकता है:

महिलाएं। पुरानी व्यापक प्रतिबंध चली गई है। श्रम कानून के अनुच्छेद 14 और इसके कार्यकारी विनियमों के तहत, महिलाएं रात को काम कर सकती हैं। नियोक्ताओं को अभी भी सुरक्षित परिवहन और पर्याप्त सुविधाएं सुनिश्चित करनी चाहिए।^[2]

18 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारी। किशोर औद्योगिक परियोजनाओं में रात 8 बजे से सुबह 6 बजे तक काम नहीं कर सकते। बिल्कुल। संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33 2021 का अनुच्छेद 6 इसे शामिल करता है, और MOHRE इसे सख्ती से लागू करता है।^[3]

गर्मी में बाहरी काम दूसरा बड़ा है। 15 जून से 15 सितंबर तक, मध्याह्न विश्राम नियम बाहरी रूप से दोपहर 12:30 बजे से 3 बजे तक काम पर प्रतिबंध लगाता है — जो अधिक पालियों को शाम और रात के घंटों में धकेलता है। यह एक MOHRE मामला है, न कि पुलिस।

सावधान रहें: कुछ मुक्त क्षेत्र प्राधिकरण (DMCC, JAFZA, DIFC) के पास दुबई मुख्य भूमि नियमों के शीर्ष पर परत वाले अपने रोजगार नियम हैं। DIFC रोजगार कानून संख्या 2 2019 का DIFC-आधारित कर्मचारियों को अलग से नियंत्रित करता है। दुबई मुख्य भूमि नियमों को लागू करने से पहले अपने क्षेत्र की जांच करें।

SIRA रात्रिकालीन सुरक्षा परमिट — वास्तविक "पुलिस" परमिट

यदि आप रात भर सुरक्षा गार्ड तैनात कर रहे हैं — होटल, मॉल, आवासीय टावर, गोदाम — प्रत्येक गार्ड को SIRA लाइसेंस की आवश्यकता है। यह वह परमिट है जिसे लोग सबसे अधिक बार "रात का काम परमिट दुबई पुलिस" कहते हैं।

प्रक्रिया, संक्षेप में:

• गार्ड SIRA-अनुमोदित प्रशिक्षण पूरा करता है (आमतौर पर 5-7 दिन)।
• DHA-अनुमोदित केंद्र से चिकित्सा फिटनेस प्रमाणपत्र।
• अच्छे आचरण का प्रमाणपत्र।
• नियोक्ता SIRA पोर्टल के माध्यम से प्रस्तुत करता है।
• लाइसेंस शुल्क बुनियादी गार्ड श्रेणियों के लिए लगभग AED 200-500 से शुरू होते हैं, सशस्त्र या विशेष भूमिकाओं के लिए अधिक।

नवीकरण वार्षिक हैं। SIRA कार्ड के बिना काम करने के लिए गार्ड और नियोजन सुरक्षा कंपनी दोनों के लिए जुर्माना दिया जाता है, और दुबई पुलिस जांच करती है।

ईमानदारी से, सुरक्षा क्षेत्र में अधिकांश अनुपालन सिरदर्द प्रारंभिक आवेदन से नहीं, बल्कि समाप्त SIRA कार्ड से आते हैं। नवीकरण तिथियों को ट्रैक करें जैसे आप वीसा समाप्ति को ट्रैक करते हैं।

रात की पालियों के लिए अतिरिक्त समय और वेतन

रात का काम अतिरिक्त समय नियमों को ट्रिगर करता है यदि घंटे मानक 8-घंटे के दिन से अधिक हों। श्रम कानून के अनुच्छेद 19 के तहत, अतिरिक्त समय वेतन है:

• मूल वेतन का 125% मानक अतिरिक्त समय के लिए
• 150% यदि अतिरिक्त समय रात 10 बजे से सुबह 4 बजे के बीच आता है (शिफ्ट कर्मचारियों को छोड़कर जिनके अनुबंध पहले से ही रात के कार्यक्रम को प्रतिबिंबित करते हैं)^[1]

यह रात 10 बजे से 4 बजे की खिड़की वह सबसे करीब है जो कानून वेतन उद्देश्यों के लिए "रात का काम" को औपचारिक रूप से परिभाषित करता है। यदि आपके कर्मचारी का अनुबंध बताता है कि वे एक रात्रिकालीन रोस्टर पर हैं, तो 150% वृद्धि स्वचालित रूप से लागू नहीं होती — आधार वेतन पहले से ही अनुसूची को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

यह वह जगह है जहां नियोक्ता गलती करते हैं। यदि आप किसी को "दिन की पाली रिसेप्शनिस्ट" के रूप में नियुक्त करते हैं और फिर उन्हें रातों में रोस्टर करते हैं, तो आप वृद्धि का कर्जदार हैं। यदि आप उन्हें स्पष्ट रूप से एक रात-पाली कर्मचारी के रूप में नियुक्त करते हैं जिसका वेतन इसे प्रतिबिंबित करता है, तो आप नहीं। पहले दिन से अनुबंध शब्दांकन सही प्राप्त करें।

वास्तव में क्या करना है

यह कार्य करें कि आप वास्तव में किस बारे में पूछ रहे हैं:

1. वयस्क कर्मचारियों के लिए सामान्य रात्रिकालीन संचालन? कोई पुलिस परमिट आवश्यक नहीं। घंटे, अतिरिक्त समय, और विश्राम ब्रेक पर MOHRE नियमों का पालन करें।
2. रात का निर्माण शोर के साथ? दुबई नगरपालिका शोर परमिट, पुलिस-समन्वित।
3. देर रात का ईवेंट? प्रासंगिक प्राधिकरण (पर्यटन स्थलों के लिए DTCM, सार्वजनिक स्थानों के लिए दुबई नगरपालिका) के माध्यम से दुबई पुलिस सुरक्षा क्लीयरेंस के साथ ईवेंट परमिट।
4. सुरक्षा गार्ड तैनात करना? प्रत्येक गार्ड के लिए SIRA लाइसेंस, दुबई पुलिस के SIRA पोर्टल के माध्यम से।
5. 18 वर्ष से कम किसी को नियुक्त करना? औद्योगिक सेटिंग्स में रात का काम नहीं, अवधि।

सुरक्षा या ईवेंट नहीं है रोजगार से संबंधित कुछ भी के लिए, MOHRE आपका नियामक है — दुबई पुलिस नहीं।

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स्रोत

^[1] संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33 2021 श्रम संबंधों के विनियमन पर, अनुच्छेद 17-19। संयुक्त अरब अमीरात मानव संसाधन और इमिरेटिसेशन मंत्रालय।

^[2] संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33 2021, अनुच्छेद 14, और मंत्रिपरिषद संकल्प संख्या 1 2022 कार्यकारी विनियमन पर।

^[3] संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33 2021, अनुच्छेद 6 (किशोरों की नियुक्ति)।

^[4] सुरक्षा उद्योग नियामक एजेंसी (SIRA), दुबई पुलिस — सुरक्षा कर्मचारियों के लिए लाइसेंसिंग आवश्यकताएं।