Система защиты заработной платы (Wage Protection System, WPS) — это электронный механизм перечисления зарплаты Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE). Работодатели в частном секторе обязаны выплачивать всем работникам зарплату через лицензированный в ОАЭ банк, обменный дом или иной одобренный канал, в дирхамах ОАЭ [1].
Почему это важно:
- Заработная плата должна выплачиваться не позднее согласованной даты выплаты и в любом случае в течение 15 дней с момента окончания согласованного расчётного периода.
- Несоблюдение влечёт административные санкции MOHRE: блокировку заявок на получение разрешений на работу, штрафы, а в тяжёлых случаях — передачу дела для уголовного преследования.
- Зарплата, введённая в WPS, должна соответствовать договору, зарегистрированному в MOHRE.
Организации в свободных зонах и в DIFC/ADGM имеют аналогичные, но специфичные для своей юрисдикции правила перечисления зарплаты. Домашний персонал исключён из WPS, но охватывается собственной нормативной базой.
Если ваша зарплата задержана более чем на 15 дней, вы можете подать жалобу в MOHRE через каналы, описанные в Статье 54 закона и его исполнительном регламенте.
Ссылки: [1] Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года, Статья 47 (FDL-33-2021 Article 47)
Это общая юридическая информация, не консультация. Для совета по вашему делу обратитесь к лицензированному юристу в ОАЭ.