Трудовое право

Как рассчитывается EOSB в ОАЭ?

EOSB в ОАЭ рассчитывается только на базовую зарплату: 21 день в год за годы 1–5, затем 30 дней в год за год 6+, ограничено 2 годами зарплаты.

Зарплата WPS в ОАЭ: что это и когда вы получаете оплату

Если вы работаете в ОАЭ и интересуетесь, почему ваша зарплата поступает через так называемую «WPS» — или хуже, почему она не поступила — вот прямой ответ. Salary WPS — это единственный законный способ, которым большинство работодателей частного сектора могут вам платить, и правил

Как рассчитывается выходное пособие в ОАЭ в 2024 году?

Выходное пособие в ОАЭ рассчитывается на основе последней базовой зарплаты: 21 день в год за первые 5 лет, 30 дней за каждый последующий год. Максимум — два года зарплаты.

Калькулятор выходного пособия Дубай

Калькулятор выходного пособия Дубай: как рассчитать вознаграждение при увольнении в 2025 году Если вы уходите с работы в Дубае и пытаетесь выяснить, что вам причитается, калькулятор выходного пособия Дубай дает приблизительное представление — но точная сумма зависит от типа вашего контракта, причины увольнения

How long is the probation period under UAE Labour Law?

Испытательный срок в ОАЭ не может превышать 6 месяцев. Работодатель может уволить с уведомлением за 14 дней, работник — подать в отставку за 30 дней.

Являются ли условия о неконкуренции исковыми в ОАЭ?

Условия о неконкуренции исковы в ОАЭ, если разумны по географии, продолжительности (до 2 лет) и деятельности. Суды проверяют законность защиты интересов.

Период уведомления при расторжении контракта в ОАЭ?

По трудовому законодательству ОАЭ период уведомления при расторжении контракта составляет не менее 30 дней, но может быть до 90 дней по соглашению сторон.

Могу ли я быть уволен в течение испытательного срока в ОАЭ?

Да, вас могут уволить на испытательном сроке при условии 14 дней письменного уведомления и выплаты всех причитающихся сумм.

Как считается выходное пособие в ОАЭ?

Выходное пособие в ОАЭ рассчитывается по базовой зарплате: за первые 5 лет — 21 день в год, за каждый следующий год — 30 дней, максимум 2 года зарплаты.

Бесплатный номер службы труда в ОАЭ: кому звонить

Бесплатный номер MOHRE 600 590000 помогает с задержками зарплаты, проблемами виз и трудовыми жалобами. Линия работает 24/7, также доступен WhatsApp.

What is the maternity leave entitlement in the UAE?

В ОАЭ сотрудница имеет право на 60 дней отпуска по беременности и родам: 45 дней с полной зарплатой и 15 дней с половиной зарплаты.

На сколько дней годовой отпуска я имею право в ОАЭ?

В ОАЭ вы имеете право на 30 календарных дней оплачиваемого отпуска в год после 12 месяцев работы. От 6 до 12 месяцев: 2 дня в месяц. Выходные включены в расчёт.

Больничный отпуск в ОАЭ: правила и оплата?

В ОАЭ сотрудники получают до 90 дней больничного в год: первые 15 дней оплачиваются полностью, следующие 30 дней — наполовину, остальные 45 дней — без оплаты.

Юрист по трудовому и служебному праву

Когда вам действительно нужен юрист по трудовому и служебному праву в ОАЭ Если вы получили письмо об увольнении, расчет выходного пособия кажется вам неправильным или работодатель отказывается аннулировать вашу визу — вы, вероятно, задаетесь вопросом, стоит ли платить за услуги юриста по трудовому и служебному праву.

Сострадательный отпуск в ОАЭ

Сострадательный отпуск в ОАЭ: что говорит закон Если вы имеете дело со смертью в семье и пытаетесь понять, на какой отпуск вы имеете право, краткий ответ таков: законодательство ОАЭ предусматривает отпуск по случаю траура, а не открытый «сострадательный отпуск». Точное количество дней зависит от того, кто

Как проверить статус жалобы MOHRE?

Проверьте статус жалобы MOHRE через приложение, сайт mohre.gov.ae или телефон 600 590 000. Посредничество длится до 14 дней, затем дело направляется в суд.

What is the Wage Protection System penalty for late salary?

Работодатель, задержавший зарплату более 15 дней, получит штрафы. При задержке 60+ дней работник может уволиться без уведомления.

Может ли мой работодатель удерживать мой паспорт в ОАЭ?

Нет, работодатель не может удерживать паспорт сотрудника в ОАЭ. Это нарушение личных прав, даже при письменном согласии. Подайте жалобу в MOHRE.

Система защиты заработной платы WPS в ОАЭ?

WPS - электронная система выплаты зарплаты через банки ОАЭ. Обязательна для частного сектора, зарплата выплачивается не позднее 15 дней после периода.

Разрешение на ночную работу, полиция Дубая

Ночная работа в Дубае регулируется MOHRE, а не полицией. Полиция вовлечена в разрешения на шум, мероприятия и лицензии охранников SIRA.

3 месяца зарплаты при увольнении в ОАЭ

В ОАЭ нет автоматической выплаты 3 месяцев при увольнении. Полные 3 месяца валовой зарплаты полагаются только при произвольном увольнении по решению суда.

Аннулирование карточки работника онлайн

Аннулирование карточки работника онлайн в ОАЭ инициирует работодатель через портал MOHRE. Сбор составляет около 100–200 AED. После аннулирования льготный период 60–180 дней для выезда.

Ограниченный контракт в ОАЭ: что это?

Ограниченный контракт в ОАЭ — стандартный срочный контракт с датой начала и окончания. С февраля 2022 года все контракты частного сектора срочные, возобновляемые максимум на 3 года.

трудовое право ОАЭ об увольнении

Трудовое право ОАЭ об увольнении: уведомление, оплата, выходное пособие Если вы думаете об увольнении с работы в ОАЭ, правила изменились больше, чем вы могли подумать. Федеральный декретный закон № 33 от 2021 года (действующий трудовой кодекс) отменил неограниченные контракты в 2022 году и пересмотрел сроки уведомления, выходное пособие и досрочное расторжение.

Трудовые контракты

В соответствии с Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года все контракты частного сектора ОАЭ стали краткосрочными с 2 февраля 2022 года. Федеральный декрет-закон № 14 от 2024 года отменил трёхлетний лимит. Применяются шесть режимов работы, каждый из которых влияет на права на отпуск и выходное пособие.

Как гарантируется медицинское страхование работников?

В ОАЭ предоставление медицинского страхования работникам является юридическим обязательством работодателя во всех эмиратах. Абу-Даби и Дубай имеют свои собственные законы; постановление федерального Кабинета министров распространило это требование на оставшиеся эмираты с 1 января 2025 года.

Печать трудового контракта

Сотрудники частного сектора в ОАЭ могут бесплатно распечатать свой трудовой контракт через mohre.gov.ae или приложение MOHRE, используя UAE Pass. PDF-файл содержит QR-код, принимаемый банками и посольствами. Контракты, зарегистрированные в MOHRE, являются юридически обязывающими перед трудовыми судами.

Дубайская страховая компания и медицинское страхование?

Дубайская страховая компания, основанная в 1970 году, предлагает групповое и индивидуальное медицинское страхование в соответствии с Законом о медицинском страховании Дубая № 11 от 2013 года. План основных преимуществ начинается с 650 дирхамов ОАЭ в год с годовым потолком покрытия в размере 150 000 дирхамов ОАЭ.